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北京92名区县局级后备和优秀处级干部2010年将进行跨地区、跨部门、跨系统交流任职。这种大规模统一调配使用后备干部和优秀年轻干部进行交流任职在本市尚属首次，表明了北京市着力推进干部在基层成长、干部从基层选拔、干部到基层培养的决心。
近日，北京市召开2010年组织选派干部交流任职和挂职锻炼动员部署会议。从会上获悉，此次交流任职的92名干部中，女干部14人，少数民族干部6人，非中共干部3人；平均年龄39.4岁，40岁以下的有52人，1980年后出生的有8人，年龄最小的29岁，共有6人；学历高，全部具有大学以上学历，九成为硕士、博士，其中硕士研究生70人，博士13人。
“选派干部大规模交流任职，有利于形成市级党政机关干部到区县、区县干部到市级党政机关、国有企事业单位干部到党政机关的有序流动，形成干部在基层成长、干部从基层选拔、干部到基层培养的常态化、制度化，建立健全干部健康成长的培养机制。”市委组织部相关负责人说。
除交流任职外，挂职锻炼也是丰富干部任职经历，促进健康成长的一个好办法。2010年本市对挂职锻炼工作进行了统筹整合，不仅选派干部到中央国家机关、中央金融机构等单位挂职，而且还协调了中央国家机关、金融机构、高级党外人才来京挂职，总数达370人，规模为历年最大。
在干部挂职锻炼名单上看到，市商务委(市政府口岸办)航空港处处长王洪存挂任国家商务部业务副处长；中国人民银行办公厅新闻处处长白力挂任西城区区长助理……统计数据显示，370名挂职干部中，1970年后出生的194人，年龄最小的26岁；367人具有大学以上学历，研究生218人，博士51人。
其中，本市选派的221人，到中央国家机关挂职21人，中央金融机构挂职86人，到浙江、江苏、甘肃三省挂职40人，其余的干部则分别到市级党政机关、信访部门、区县党政机关、乡镇街道和市属国有企业挂职。
与此同时，中央国家机关、中央金融机构、中央高级党外人才和双管高校来京挂职有149人，其中中央国家机关选派8人，中央金融机构选派69人，中直机关工委、中央国家机关工委、国务院国资委和市委统战部、市委教工委推荐了59位高级党外人才，市委教工委还推荐了双管高校干部13人。如此大规模的来京挂职，有利于发挥首都地区人才和资源优势，加强工作联系和资源融合，为干部健康成长提供和创造更为广阔的平台。
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