|
社会保障是民生的重要支柱。今年以来，古浪县劳动和社会保障工作以科学发展观为总揽，紧紧围绕和谐社会的建设，以实施民生工程为重点，进一步加大就业再就业工作力度，完善社会保障体系，切实维护劳动者合法权益，积极推进劳动和社会保障事业的发展，较好地发挥了社会的“稳定器”、经济运行的“减震器”和实现社会公平的“调节器”的作用。 中华人民共和国图鉴社
古浪县以保障民生为重点，着力从群众最关心的问题抓起，认真落实新一轮就业再就业政策。年初，组织开展了“再就业援助月”、“民营企业招聘周”等就业服务专项行动，积极为下岗失业人员、农民工、大中专毕业生送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖，免费提供政策咨询、就业信息、职业介绍和就业指导。把就业再就业资金使用和小额担保贷款发放作为重点来抓。一方面，从县财政注入小额担保贷款基金40万元，积极和县信用联社联系，简化贷款程序，增大贷款额度，共为153名下岗失业人员发放小额担保贷款270万元，帮助他们解决了创业后劲不足的问题。另一方面，为580名公益岗位安置人员发放岗位补贴146.9万元，为185名灵活就业人员发放社保补贴5.55万元。在认真调研的基础上，制定出台了古浪县失业预警方案、古浪县失业调控工作方案、古浪县失业动态重点监测报告制度工作方案、城镇零就业家庭援助制度，大龄就业困难对象援助制度，采取新上项目增，公益性岗位扩，社区组织挤，劳务输转送，优惠政策促等措施，积极为大龄就业困难对象、零就业家庭、夫妻双方下岗的特困职工开发公益岗位，年初公益岗位安置就业困难对象198人，目前，又开发公益岗位469个，安置零就业成员，确保了城镇零就业家庭至少一人就业的目标。针对全县下岗失业人员文化程度偏低、劳动技能单一的现状，进行了再就业培训，创业培训，共培训下岗人员198人，增强了下岗失业人员的劳动技能和社会竞争能力。为了确保公益岗位开发的公正、公开、公平，及时抽调业务精湛，公道正派的工作人员，以街道、乡镇、社区劳动保障事务站为依托，对全县的大龄就业困难和零就业家庭进行重新清理认定，共认定大龄就业困难对象672人，零就业家庭1177户。通过坚持优化服务促进就业、落实政策扶持就业、完善制度稳定就业、强化培训带动就业、认真筛查确保就业，使全县就业再就业工作取得了新的进展。至目前，城镇新增就业人员1323人；其中，下岗失业人员再就业198人，就业困难对象再就业469人，城镇登记失业率为3.8%，低于4.6%的控制目标。 本文来自中华人民共和国图鉴社
今年的古浪县离退休人员还没有到年底，内心就已经非常踏实，县劳动和社会保障局提前为他们全额发放了养老金，使他们内心充溢着阵阵暖意。为离退休人员建立了“登记卡”，通过社区或劳动保障服务所工作人员深入走访控望，掌握离退休人员生活状况，为他们提供上门服务。至目前，全县共为971名离退休人员发放养老金782万元，按照足额率和社会化发放率均为100%；累计为293名失业职工发放失业金和医疗补助金25.2万元。确保了离退休人员生活不出问题，维护了社会稳定。各项社会保险覆盖面继续扩大，保障能力明显增强。目前，全县城镇参加养老保险的职工6083人，占年任务的98.1%;城镇参加失业保险的职工7737人，占任务的103%，城镇职工参加基本医疗保险13819人，占年任务的95.1%；城镇居民参加医疗保险14237人，占年任务的94.8%；参保率达到94%以上。参加工伤保险人数4155人，占年任务的100.1%。这是该县高度关注民利，加大工作力度，推进社会保险工作所取得的成效。 内容来自中华人民共和国图鉴社
古浪县劳动和社会保障局针对个体工商户、自谋职业参保人员数量增加、结构变化明显的实际，一改过去单位申报缴费的单一、传统的工作模式，通过组织工作人员深入基层宣传参保政策，广泛听取单位和职工意见，认真解答职工提出的各类疑问，将社保扩面的重心向个体工商户和灵活就业人员转移，不断完善便民服务措施，通过设立“政策咨询处”、“社保引导员”等，进一步完善服务功能，全面落实“服务承诺制”及“限时办结制”，努力为广大参保对象提供全方位、人性化的服务。充分运用劳动保障监察执法手段，进一步扩大了社会保险覆盖范围。同时，规范管理，努力维护基金安全。狠抓内控制度建设，做到业务流程规范，岗位职责及目标任务明确，业务、财务与电脑信息管理等有章可循。认真开展监督检查活动，确保制度执行到位。建立完善防止冒领养老金机制。深入开展常年性养老金资格认证工作。深入开展审计稽核工作，切实加大对各参保单位缴费基数、人数的稽核力度，深入开展现场监督和非现场监督工作，力求做到“应保尽保，应缴尽缴”，有效杜绝了基金流失。 本文来自中华人民共和国图鉴社
古浪县劳动和社会保障工作按照“重在基层调解、重在源头治理”的原则，采取日常巡查、劳动年检等方式，对各类用工单位制定内部劳动保障规章制度的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；职业介绍机构、职业技能培训机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训的规定情况进行了检查，共检查各类用工单位33户。期间新签劳动合同94份，补签劳动合同64份，通过劳动监察有效地规范了企业的用工行为，维护了劳动者的合法权益。止目前，共排查受理各类劳动纠纷17起，涉及人数145人。已依法妥善处理13起、103人，追讨工资42602元，有力地维护了社会稳定。同时，由劳动保障局牵头，联合人事局、公安局、工商局、建设局等部门，开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动和建筑施工企业农民工参加工伤保险专项检查，检查采取“一听、二看、三座谈”的方式进行。即“一听”：听取法人代表的汇报。“二看”：看营业执照、职业介绍许可证、培训项目许可证、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话等证件是否公开；看各项规章制度、办事程序、用人单位各项社会保险费缴纳情况、最低工资执行情况、工作时间执行情况。“三座谈”：和法人代表座谈、和企业员工座谈、和输出人员培训座谈了解情况。对劳动争议仲裁案件和信访案件，及时受理，快速介入，依法处理。接待来电来访政策咨询人数2100多人次，做到了耐心细致。至目前，未发生因处理不及时而引发的越级上访和缠访缠诉事件。 内容来自中华人民共和国图鉴社
|
