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暑假来临，走出校园打暑期工、求职的学生逐渐增多。市劳动部门称今年暑期刚开始便已发生数十宗暑假工遭遇陷阱。笔者采访获知，多数暑期工的自我防骗和维权意识相对薄弱，绝大多数都是未签合同就上岗，警方表示，新的《劳动合同法》明确了用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，如果没有这层保护，一旦权益受到侵害，将很难维权。
陷阱
学生遭骗损失“中介金”
近日，来自广东化州的30多名初中毕业生，通过中介公司介绍来到厚街一文具公司打工，他们并未与公司或者中介签订劳动合同，原先与中介口头商定好工资是4元/小时。原来想利用打暑期打工赚点上高中的学费，没想到不仅每天要工作12小时，而且工时费也减少了。做半个月下来被克扣了100多元工资，这对于这些家境贫困的学生来说，是一笔不小的数目。
无独有偶，50多名来自广东电白县的中学生和100多名来自湖北的大学生也遭遇到了中介骗局。最近，他们同样是通过中介介绍，分别交了110元车费和60元保证金后，前往桥头镇打暑期工。湖北的大学生们还被中介告之月薪有1100多元。学生们满怀希望而来，结果到了东莞后，当地的劳务公司以及东莞这边的中介都人间蒸发，学生们只能流落街头。所幸当地公安、劳动等部门及时处理，帮助这些学生离开东莞返校。
建议
暑期工须签合同再上岗
每到期末考试逼近，高校QQ群就先喧腾了起来，总会有热心的同学把网罗到的暑期兼职招聘信息发布出去。笔者了解到，大学生中大都有一定的维权和防骗意识，大多数人为保守起见，乐于做家教或者兼职。但也有部分学生选择中介或非正规渠道搵工。
广州的徐同学曾与同学结伴到南海某工厂打工，26天里每天工作15小时挣了700多元。到南海的头一天，徐同学满怀期待地来到南海，去同学姐姐所在的工厂找事做，谁知工厂临时说不请人了，只好作罢。后来，一位好心的老人瞧她可怜，介绍她到盐步镇的一家内衣厂工作，帮忙剪线头、打包装。“当时料想不会发生工伤意外，没跟厂方签订合同，”徐同学说，“不过厂方挺‘黑’，工人休息少，伙食差，住宿环境也不好。”
笔者在采访中得知，也有一些大学生兼职机构很正规，他们通常是主动跟这些暑期工签订劳动合同。在正规渠道搵工可靠性大。（记者 郭文君 实习生 廖晶晶）
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