暑假来临,走出校园打暑期工、求职的学生逐渐增多。市劳动部门称今年暑期刚开始便已发生数十宗暑假工遭遇陷阱。笔者采访获知,多数暑期工的自我防骗和维权意识相对薄弱,绝大多数都是未签合同就上岗,警方表示,新的《劳动合同法》明确了用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系,如果没有这层保护,一旦权益受到侵害,将很难维权。
陷阱
学生遭骗损失“中介金”
近日,来自广东化州的30多名初中毕业生,通过中介公司介绍来到厚街一文具公司打工,他们并未与公司或者中介签订劳动合同,原先与中介口头商定好工资是4元/小时。原来想利用打暑期打工赚点上高中的学费,没想到不仅每天要工作12小时,而且工时费也减少了。做半个月下来被克扣了100多元工资,这对于这些家境贫困的学生来说,是一笔不小的数目。
无独有偶,50多名来自广东电白县的中学生和100多名来自湖北的大学生也遭遇到了中介骗局。最近,他们同样是通过中介介绍,分别交了110元车费和60元保证金后,前往桥头镇打暑期工。湖北的大学生们还被中介告之月薪有1100多元。学生们满怀希望而来,结果到了东莞后,当地的劳务公司以及东莞这边的中介都人间蒸发,学生们只能流落街头。所幸当地公安、劳动等部门及时处理,帮助这些学生离开东莞返校。
建议
暑期工须签合同再上岗
每到期末考试逼近,高校QQ群就先喧腾了起来,总会有热心的同学把网罗到的暑期兼职招聘信息发布出去。笔者了解到,大学生中大都有一定的维权和防骗意识,大多数人为保守起见,乐于做家教或者兼职。但也有部分学生选择中介或非正规渠道搵工。
广州的徐同学曾与同学结伴到南海某工厂打工,26天里每天工作15小时挣了700多元。到南海的头一天,徐同学满怀期待地来到南海,去同学姐姐所在的工厂找事做,谁知工厂临时说不请人了,只好作罢。后来,一位好心的老人瞧她可怜,介绍她到盐步镇的一家内衣厂工作,帮忙剪线头、打包装。“当时料想不会发生工伤意外,没跟厂方签订合同,”徐同学说,“不过厂方挺‘黑’,工人休息少,伙食差,住宿环境也不好。”
笔者在采访中得知,也有一些大学生兼职机构很正规,他们通常是主动跟这些暑期工签订劳动合同。在正规渠道搵工可靠性大。(记者 郭文君 实习生 廖晶晶)
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