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每年节后，都是企业招工和求职者找工作的高峰期，即使是在遭受去年金融危机影响之后，今年揭阳市节后劳务市场供需量依然未减，有许多工厂都已经开始了新一年的运作。只是记者在采访中发现，不少中小企业和求职者均纷纷表示，今年招聘、找工作比往年难了许多。
招聘单位：熟练工少，求高薪
近日，记者巡城发现，在进贤门大道渔湖路段、榕城仙马路与仙乐路交界处（俗称“金三角”）等地方，均有附近的中小企业在路边设点招工，大红纸上用浓墨书写着“招工”字样，并详细写明所招工种。记者在现场看到，车床工、流水线作业员、包装工等普工的需求量最大。在“金三角”，一家制鞋厂的招聘人员告诉记者，去年他们厂的很多外地工人回家过年后到了开工日期还没如期回来，估计是另谋高就了，所以他们从初六开始就已经在这里设点招工，只是有经验的熟练工很难找，有的对薪酬要求又太高。“没办法，自从去年金融危机之后，我们厂的效益就差了许多，要是工人工资要求太高的话，那么我们经营的难度就更大了。”该厂负责招聘的人员这样说。在采访中，许多招聘企业都反映着相同的问题，熟练工人难找，薪求太高，生手又需要一段时间的培训，不能立即上岗，无法解决企业节后开工急需用人的燃眉之急。
求职者：合心意工作难找，工资低
与招聘单位相反，众多求职者纷纷表示很难找到合心意的工作。从广西来揭务工的李先生告诉记者，他从2000年就开始在揭阳打工，去年在梅云一家不锈钢制品厂做技工，但年尾的时候老板突然单方面减低了全厂工人的工资，他一气之下决定换工作，所以今年大年初三他就从家里赶回揭阳找工作，但到现在也还没找到合适的工作。“现在物价很贵，我一个外乡人，还要租房子什么的，工资太低的话我很难生活的。”李先生说。像李先生这样在揭工作多年，有一定技术经验基础的工人，目前对于工薪待遇的要求都很明确，如果不能达到要求，他们宁愿暂时失业，直到找着满意的工作。
记者采访中了解到，去年因受金融危机影响，一部分中小企业因为订单不足，经常没有工开，这更让许多求职者在找工作的时候心存顾虑，变得更加小心谨慎。去年在东莞打工的林小姐就告诉记者，与其急着找家不知底细工厂上班，不如慢慢寻找一家值得信赖的企业，这样才能避免重蹈去年因企业倒闭造成自身损失的覆辙。
部分企业：精明老板“留人”有道
此外，许多精明的老板在节前就通过一系列的措施来“留住”工人，确保新年工厂正常开工，仙桥某不锈钢制品企业的杨老板就是其中的一例，他在节前就提前发放工资和奖金，让工人回家过年，并约好开年上班时间，结果节后他的工人都如期回厂。“与其重新招聘生手，不如想方设法留住老的员工，这样节后工厂的运行就有保障。”杨老板分析说。而对于员工来说，一个人性化的管理者所经营的企业，更能使他们产生归属感，有时即使薪酬方面与理想中有一定的差距，他们也能坦然接受。
编辑：钟素萍 杨桂青
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