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近日，国务院常务会议决定从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。而在粤北山区韶关，该市在财力有限的情况下，仍想方设法解决教师工资福利待遇问题，全市教师工资整体水平略高于区域内公务员工资。对此，中共中央政治局委员、省委书记汪洋在韶关的有关情况汇报上做出重要批示，认为韶关能做到的，其他各市都应做到。
据2008年9月24日统计，韶关全市教师月人均工资为2231.41元，全市公务员月均工资为2052.08元。而在最能拉开公务员与教师差距的津贴方面，从2004年起，韶关对于增加教师津贴、补贴，要求标准要按略高于公务员水平进行测算。其中，韶关市直学校高级教师津贴，从2004年的1340元，增加到了2008年的2420元。此外，韶关市财政在年人均住房公积金拨款方面，教师也高出公务员69.55元。
代课老师的难题在地处山区的韶关也不例外，但韶关的代课现象却让人欣慰。由于韶关市委、市政府以及教育部门及早部署，在财力有限的情况下加大教育投入，不断改善基层教学条件和师资力量，韶关成为全省14个欠发达地区中代课老师人数最少的一个市。目前仅有200多名代课老师，主要存在于一些偏远的教学点，公办教师休假时或是体育、艺术等紧缺学科临时代课。
据介绍，从1999年7月开始，韶关就对不符合条件的民办代课教师进行了大力度清退，并通过考试、培训、转岗、辞退等多种手段解决和改善代课老师的问题。
而为了彻底解决代课老师问题，在近期即将举行的全省首次统一组织的“代转公”考试中，韶关在全市小学教师编制总量超编的情况下，将拿出59个名额提供给代课老师，这样韶关将近四分之一的代课老师不用等到2010年就可提前实现身份转变。
编辑：钟素萍 谷立辉曹智辉刘炬
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