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今年，市委组织部将继续有计划地选聘优秀大学毕业生担任“村官”，着力构建大学生“村官”工作长效机制，完善村干部待遇保障机制；并按省委部署，以落实十七届三中全会精神为内容，于上半年对全市1625名村党支部书记全部集中轮训一遍。这是记者从昨天上午召开的“全市组织部长会议”上获悉的。会上，市委常委、组织部长肖叶回顾总结了茂名市去年的组织工作，部署今年工作。市委副书记李希臻与会并讲话。
去年，市委组织部在组织解放思想学习讨论活动、学习实践科学发展观活动、深化干部人事制度改革、人才工作等方面，都取得了新的成绩。其中，在第四批“十百千万”干部下基层驻农村工作中，共投入项目资金960万元，帮助驻点村发展集体经济项目853个；投入扶持资金3300万元，为群众办好事实事7720件，举办农村实用技术培训与咨询活动2210次，有效加强了农村基层组织建设。
今年市委组织部将研究制定从优秀村干部中考试录用乡镇（街道）公务员的政策，疏通优秀村干部进入公务员队伍的渠道；继续通过多种形式，分期分批选派机关中没有基层工作经历的干部到基层挂职锻炼。在农村党员干部远程教育方面，将积极推进第二期终端接收站点建设，实现对街道、社区终端接收站点全覆盖；并加快教学资源整合与开发，争取今年上半年建成市教学资源平台，充分发挥现代远程教育网络的综合效益。
同时，抓好“12380”举报电话和信访举报的受理工作，严肃查处违反干部人事工作纪律的行为；按上级要求，今年茂名市将选择一个县（市、区）作为“开展科学规范和有效监督县（市、区）委书记用人行为”的试点。此外，高州作为试点单位参加的第一批深入学习实践科学发展观活动，目前已进入第三阶段，并将于本月底基本结束；3月和9月，将先后启动第二批、第三批学习实践活动。
编辑：钟素萍 黎斯
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