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数说
◎ 截至1月30日，外省务工人员入粤达312万人，约占返乡总量981万的31.8%；全省约有六成左右企业开工，企业用工数量稳步上升。
◎ 已开工企业的返岗员工数约占返乡过节员工总数的五成左右。根据节前调研和企业反映，预计春运结束时员工返岗率将达到90%左右。
昨日，按照省政府2012年“南粤春暖”系列专场招聘活动的安排，省人力资源社会保障厅联合中山市政府举办2012年“南粤春暖”就业服务中山市专场招聘会。省委常委、常务副省长肖志恒宣布招聘会开始，并与中山市、省政府办公厅、省人力资源和社会保障厅有关负责同志巡视招聘会现场。
在招聘会现场，肖志恒不时驻足与企业招聘人员和求职者交谈，了解企业开工用工和求职者就业期望等情况。他指出，由于春节后企业订单增多，部分企业用工紧缺问题仍然存在。全省各级人力资源社会保障部门要按照省委、省政府的部署，切实抓好、抓实2012年“南粤春暖”就业服务活动，积极搭建供需对接平台，通过提供服务促就业，提高人力资源供求匹配效率，缓解当前部分企业用工紧缺问题。
据统计，截至2月1日，广东省各级人力资源社会保障部门组织举办专场招聘会已达85场，其中由省人力资源社会保障厅联合地级以上市举办4场，各地自行组织举办81场；累计4800多家企业进场招聘，进场求职应聘劳动者达17万多人，其中约6.5万人现场达成就业意向。与以往相比，目前已举办的专场招聘会岗位层次多样化特点突出，除了70%左右属于一线生产工岗位外，还有中高级技工、工程师以及管理类人员的招聘岗位，分别约占岗位总数的19%、3%和8%。
根据各地监测反映，截至1月30日（正月初八），外省务工人员入粤达312万人，约占返乡总量981万的31.8%；全省约有六成左右企业开工，企业用工数量稳步上升。
据介绍，广东省节后企业开工用工主要呈现三个特点：一是企业开工延迟。节后部分企业开工时间推迟在正月初十以后，与去年相比延迟2—3天。二是返岗率与往年基本持平。已开工企业的返岗员工数约占返乡过节员工总数的五成左右。根据节前调研和企业反映，预计春运结束时员工返岗率将达到90%左右。三是人力资源市场供求总体平稳。节后全省市场求人倍率（市场需求人数/求职人数）维持在1.15—1.18区间。从地区看，珠三角地区市场供求相对紧张，粤东西部地区市场相对平稳。随着外省务工人员入粤数量不断增加，进场求职人数将稳步上升，预计元宵节后全省市场整体求人倍率将逐步回落至1.1或以下。
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八成应聘者选家门口就业
南方日报讯 （记者/毕式明通讯员/伍志雄）昨日，阳春市在市区体育中心举办2012年“南粤春暖”招聘会，282家企事业单位进场招聘，为应聘者提供1.1万多个就业岗位，2万多人进场应聘或咨询。其中有八成应聘者愿意舍远求近，实现在家门口就业。
当天上午，招聘会现场人头涌涌，一些招聘企业被应聘者团团围住，场面十分火爆。家住阳春市区城北的黄波早早就来到招聘现场，这位28岁小伙子已在广州、南京等地从事销售工作多年，今年他很想在家乡找份工作。当问及他为啥要选择在家门口择业时，他说：“在外就业远离家乡，难以照顾到家庭，而且工资也相差不多，所以今年打算就在家门口择业。”
据了解，此次招聘会，进场招聘单位涉及医疗卫生、教育、能源、餐饮、电信、通讯、房地产开发、制造等多个行业。岗位从高层管理到普通工人，从高技能岗位到普通技术工人，能满足各类求职者的就业需求。 |
