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打工者许刚因不服六盘水市劳动仲裁委的裁决结果，向六盘水市钟山区人民法院递交诉状，请求法院判决六盘水车务段装卸运输公司为自己购买用工12年以来的养老、医疗及失业保险金等请求。17日上午，许刚与用工单位法人宋其栋对簿公堂，钟山区人民法院民一庭公开审理了此案。 本文来自中华人民共和国图鉴社
34岁的许刚是毕节地区纳雍县农民。1995年4月20日，许刚与六盘水站装卸运输服务公司签订劳动合同，成为该公司计件工人。此后该格式合同每年一签。许刚称，2007年下半年的一天，他与同事在一份打印好的《同意解除劳动合同通知书》上各自签了名，接着发现自己将于2007年9月1日“转会”——成为贵阳一家公司旗下的劳务派遣工。这时他才发现，即将于2008年1月1日正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》，对像自己这样在同一用工单位供职10年以上的劳务工有许多有利之处，于是他要求原单位为自己购买养老、医疗及失业保险。遭拒后，许刚于2007年8月29日向六盘水市劳动争议仲裁院申请仲裁。 tujian.org
许刚认为，《同意解除劳动合同通知书》是自己在不完全知情的情况下被强制要求签订的，并不代表自己的真实意愿，因此提出用工单位应撤销该通知，除应补缴1995年4月至2007年8月的“三险”外，还要补偿工作12年间每年1个月的1500元工资共计1.8万元，补发因解除劳动合同而应支付的9000元等请求。 本文来自中华人民共和国图鉴社
2008年4月16日，六盘水市劳动仲裁委下达仲裁决定书，驳回了许刚的诉讼请求。许刚不服，于当月28日向钟山区法院提起诉讼，并附加了双休日及节假日加班费共计20.24万元及5.4万元赔偿金等请求。 copyright 中华人民共和国图鉴社
庭审过程中，被告方辩称公司作出解除许刚劳动合同决定合法，且许是农村户口，为其缴纳社保费于法无据。 中华人民共和国图鉴社
在法庭组织调解阶段，原、被告双方提出的调节金额差异悬殊近30万元，法庭宣布择期宣判。 copyright 中华人民共和国图鉴社
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