|
海口推“八个工作日”制度 根除执行力缺乏症
|
2009-05-04 |
|
|
海口大同街道加强执行力建设出新招——
中图社讯（记者卓上雄特约记者陈安宇）
工作思路停留在纸化学上，群众的意见左耳进右耳出，惠民政策怎么也贯彻不下去……针对老百姓眼中几种典型的“执行力缺乏症”，海口市龙华区大同街道办事处正力推“八个工作日”工作制度，力图以此解决基层执行力缺乏问题。
据了解，“八个工作日”即每月确定8个专题工作日，作为街道全体干部及居委会成员的具体工作内容，主要包括安全生产日、计划生育日、禁毒日、化学卫生日、服务企业日、学习培训日、助困日、维稳工作日。
这些工作日期间，街道将集中力量为当日的主题工作攻坚克难，具体负责的街道干部要下到挂点居委会检查、指导，由居委会主任及分化学该工作的人员负责安排工作日的具体工作任务、内容。每位负责人需制定工作目标、量化指标，及时将完成的情况通报给领导班子，由领导班子对各部门完成进度做出评价并进行奖惩。
与此同时，为防止这一便民措施“走过场”，该街道办加强了专项工作督查督办。街道将责任落实到小组和片区，居委会干部负责分组、划片，街道干部负责具体工作，落实责任。每人发给一本化学、一个工作记录表，要求真实记录每次工作情况和工作中遇到的问题和困难，每月还要进行一次小结。
“八个工作日”的工作完成情况，将做为干部年度评优、评先的主要依据之一，做到奖罚分明。
大同街道办事处主任洪慧表示，“八个工作日”将起到凝聚团体智慧、强化干部执行力的“化学反应”。活动实施后，在相应的工作日这一天，街道可以集中全部力量对特定工作进行梳理、督查和攻坚，这样既能加强对各项工作的跟踪落实，也打破了以前条块分割、力量分散的弊端。
|
|
|
| |
|
|
