|
黑龙江检查作风建设情况 15部门40余工作人员存在问题 |
2009-08-05 |
|
东北网7月15日讯 15日，黑龙江省委作风建设活动推进组召开了部分省直部门作风建设检查情况通报会，对前一时期省直部门作风建设情况进行了通报。会议要求，扎实推进全省以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动的深入开展，要结合贯彻落实胡锦涛总书记在黑龙江视察时的重要讲话和省委第57次常委(扩大)会议精神，进一步提高对作风建设重要性的认识，把作风建设作为保增长、保民生、保稳定的一个大事来抓，努力为省委建设“八大经济区”和“十大工程”发展规划提供服务和保障。
会议通报了6月份以来，省直机关工委、省委作风建设活动推进组办公室效能建设组采取听取汇报、明察暗访、上门查岗、调阅相关资料等措施，对39个省直部门作风建设情况进行集中检查的情况。检查中发现，有15个省直厅局及部门服务窗口单位的40余名工作人员存在着违反作风建设规定的问题。有的部门和窗口服务单位的工作人员服务意识不强，态度蛮横，门难进、脸难看、话难听、事难办，不作为、慢作为，执勤脱岗漏岗。有的工作不在状态，上班时间打瞌睡，煲电话粥，工作期间不按规定着装上岗，影响工作形象。有的业务能力较低，服务水平不高，办事拖拉，推诿扯皮，效率低下。有的工作纪律涣散，不认真遵守规章制度，自我要求不严，有令不行、有禁不止，工作迟到、早退，中途离岗，上班时间上网聊天、看电影、玩游戏、炒股票等。针对检查出的问题，会议明确要求，按照省委作风建设活动的要求，做到领导带头，既要抓、又要带、还要管。各级党政班子的领导干部尤其是主要领导要做到“一个负责”，就是要严格执行党风廉政建设责任制，真正负起所在岗位的政治职责，切实抓好作风建设。“三个管好”，就是在抓作风建设工作中，要以廉为本，管好自己；要从严要求，管好家人；要上岗履责，管好班子、带好队伍。要针对问题，加大整改力度。各部门要对照通报的情况，对前段作风建设活动进行自查、自检，抓住关键岗位、关键环节和重点人员，认真分析查找存在的宗旨淡化、作风不实、效率不高、执行不力和“庸、懒、散、慢、拖、硬”等问题，制定整改措施，有效加以解决，推动部门作风建设有一个明显转变。要各司其职，强化推进落实。各部门要坚持“谁主管、谁负责”的原则，强力推进作风建设活动各项工作任务落实。牵头单位和责任部门要按照省委作风建设活动方案的安排部署，认真查摆，找出影响工作开展的症结，研究制定切实可行的推进措施，保证所承担的工作任务落实到位。 中华人民共和国图鉴社
会议要求，各部门要加大对作风建设活动情况，特别是对本机关、所属基层单位和窗口服务单位关键岗位和关键环节的监督检查力度，重点检查学习实践科学发展观活动中查摆出的问题是否整改到位，领导干部抓落实的能力是否真正提高，机关效能建设是否切实加强，群众反映的突出问题是否得到有效解决，经济发展环境是否进一步优化等。通过监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，推动作风建设活动深入开展。
|
|
|
| |
|
|
