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我省加强人才梯队建设提升自主创新能力
2009-08-31

  为进一步发挥高层次人才作用,提升我省自主创新能力,16日,省委组织部、省人力资源社会保障厅和省科技厅在伊春联合召开了全省学科(专业)带头人梯队经验交流暨表彰大会。 内容来自中华人民共和国图鉴社

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  学科(专业)带头人梯队是我省为加强人才队伍建设,于1993年在国内率先推出的一项将科技创新与人才培养有机结合起来的新举措。经各方多年努力,目前,全省已有各类学科梯队1592个。其中,省级重点学科带头人梯队288个,带头人302人,后备带头人307人,梯队成员6249人。在梯队规模不断扩大的同时,也取得了丰硕的科研成果。

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  学科(专业)带头人梯队建设不仅将科技攻关和人才培养结合起来,还把教育、科研、企业结合起来。黑龙江中医药大学以“龙胆等三种黑龙江道地中药材的规范化种植技术和示范研究”等科研成果为依托,建立了14个中药材规范化种植基地,推动了我省“北药”开发战略的实施。 中华人民共和国图鉴社

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  目前我省学科梯队建设发展态势良好,但还存在着经费投入不足,规模和质量还跟不上经济社会发展的需要;高层次领军人才偏少,人才队伍的整体素质还难以适应创新型省份建设的要求;人事人才管理体制改革相对滞后,人才创新创造创业的活力还没有得到充分发挥等。

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  会议提出当前和今后一个时期全省学科梯队建设的主要思路是:以构建综合实力雄厚、区域分布合理、特色优势明显、成长与创业环境优良的“人才兴安岭”为目标,以提高自主创新能力和高层次人才培养为核心,着眼经济结构的调整和优化,稳步扩大学科梯队建设规模,创新学科管理制度,推进人事人才管理体制改革,加大高层次人才的引进、培养和使用力度,争取用3至5年时间在全省建立起门类更齐全、结构更合理、自主创新能力更强的学科带头人队伍。 copyright 中华人民共和国图鉴社

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