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星辰在线-长沙晚报讯(记者 舒薇 通讯员 钟永胜)长沙力争从今年起3年内，面向国内“211工程”、“985工程”重点大学，引进优秀人才1万名。为了让这些来长沙的优秀青年人才留得住、干得好，昨日，市委、市政府出台了《长沙市引进储备万名优秀青年人才人事管理办法(试行)》，为他们落户长沙提供相关服务。 本文来自中华人民共和国图鉴社
据悉，《办法》规定，从今年起至2011年，长沙市面向国内重点大学，引进和储备的应届毕业博士生、硕士生和优秀本科生，可享受此项政策。 内容来自中华人民共和国图鉴社
长沙将设立由市人事局牵头，科技、教育、编制、公安等部门密切配合的“一条龙”服务窗口，为引进储备的优秀青年人才提供人事代理、落户安居、社会保障等方面的全程服务。 中华人民共和国图鉴社
《办法》规定，党政机关引进储备的优秀青年人才实行雇员制，由用人单位与其签订雇用合同；事业单位和企业引进储备的优秀青年人才实行聘用制，由用人单位与其签订劳动合同。 tujian.org
党政机关雇员的薪酬待遇由用人单位与政府人事部门根据学历、职称、工龄及岗位来确定，原则上比照党政机关同类人员标准执行，社会保险及住房公积金按照相关政策缴纳。事业单位聘用人员享受用人单位“同岗同酬”的薪酬待遇，主要包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税。企业聘用的人员薪酬待遇按照市场规则由用人单位与聘用人员协商确定，参加企业社会保险，缴纳住房公积金。符合条件的聘用人员可享受3万至6万元的安家补助，以及个人所得税的全额奖励，在长沙购买房屋、车辆所发生的契税、车辆购置税的全额补贴等优惠待遇。 内容来自中华人民共和国图鉴社
党政机关引进储备优秀青年人才中的博士、硕士在试用期满考核合格后，可比照主任科员、副主任科员进行管理。对其中素质优良、业绩突出、群众公认的人才，可通过公选或调任的方式任用副科以上的实职，并按照“先进后出”的原则，在自然减员中优先解决其编制。 中华人民共和国图鉴社
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