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李广发[GuangFa]是深圳某鞋业公司[GongSi]董事长，这些天，年后的用工荒让他格外头疼。“工厂[GongChang]年前回乡的一批湖南籍民工[MinGong]至今没返厂，新招聘的员工又迟迟不到位，工厂[GongChang]至今无法开工。”李广发[GuangFa]说，为了“抢人”，自己两天前就到了湖南，做员工思想工作。
“缺工”又成了春节开工后老板们遇到的头疼事，与往年不同的是，今年的缺工出现出向全国多地蔓延的趋势，不但“珠三角”、“长三角”这些沿海发达地区缺工严重，作为民工[MinGong]输出大省的湖南同样涌现了“用工荒”，各企业[QiYe]纷纭想方法应对。
■记者 刘璋景
老板下乡请工人
“我不回深圳了，就在老家的工厂[GongChang]干活，一样挣钱！ ”刘凡是浏阳镇头镇人，没想到春节后第一次见到董事长李广发[GuangFa]是在自己家里。去年5月，他和其他12名同乡通过亲戚的引荐到该鞋业公司[GongSi]做车工，今年春节回家后就没有按时回厂报到。
李广发[GuangFa]的到来，让朴素的民工[MinGong]们异常惊喜。刘凡羞涩地告知董事长，故乡搬来了几家工厂[GongChang]，工资[GongZi]虽然比深圳稍低，但生活成本也低了很多。 “低廉的生活成本、故乡的归属感、性价比不低的工资[GongZi]，斟酌之后，我们决定留在故乡。”
几位民工[MinGong]热忱款待远道而来的公司[GongSi]老总，愿意重回深圳的却不多。为此，李广发[GuangFa]颇为无奈：“你们离职后，新员工又难招，公司[GongSi]生产运作已经受到严重影响。”他愿望通过直接与民工[MinGong]们对话，再加薪15%-20%来吸引求职者。
民工[MinGong]更愿望留在故乡发展
“回乡发展”的念头正在越来越多的年青民工[MinGong]中流传。2月13日，筹备过完元宵节就南下打工的农民工[MinGong]尹丽华收到一份镇头镇某企业[QiYe]的养猪加盟邀请函。仔细的她算了一笔账，这份“创业计划”不须要投资，只要依照企业[QiYe]的要求养猪，到生猪出栏回收到企业[QiYe]后，一头能挣200多元。“如果把自己的房子改造利用，一年养200头猪不成问题。”尹丽华说。
作为一名普工，尹丽华南下打工一个月的工资[GongZi]是2200元，比起五六年前的1000元出头已经涨了不少，但依然赶不上物价的涨幅。她罗列了一个月的花销：房租400元，还不包含水电费，每天吃饭至少要三四十元，手机费、看病费……每月剩不了多少钱。 尹丽华正在迟疑：“为了这笔并不高的工资[GongZi]，是否有必要大老远跑到沿海城市去打工。”
大型企业[QiYe]将向二线城市转移
在湖南人才市场，往年正月初八至十三是求职最高峰，今年来找工作的外来人员约减少了两成。“这从另一角度印证了外出务工的农民工[MinGong]正在减少。”一位工作人员表现。
和许多“心急火燎”招工的企业[QiYe]不同，李广发[GuangFa]决定到火车站、汽车站等出城民工[MinGong]较为集中的地点，分发招工传单。他说，这次来湖南，看到有些不大的乡镇办起了几十家工厂[GongChang]，“沿海工人工资[GongZi]2000元，他们开1500元，还不用分开家，越来越多的人不愿意出来了。”
“许多企业[QiYe]转移到内陆，制造成本算下来也就比沿海‘廉价一两元’，他们真正看中的也是内地充分的劳动力。”李广发[GuangFa]告知记者，自己的公司[GongSi]常年须要大批的技术操作工，但由于招工情形不佳，公司[GongSi]已开端斟酌将工厂[GongChang]转移到内地的二线城市。
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“春盛行动”
为农民工[MinGong]供岗5万个
本报2月15日讯 “这么多单位来招人，不出远门就能找工作，真便利！”今日上午，湘潭市东方红广场，在与某企业[QiYe]达成劳务意向后，农民工[MinGong]李俊乐呵呵地说。当天，2011年全国“春盛行动”招聘会在湘潭启动。350多家企业[QiYe]现场搭台，开出岗位5万多个，吸引了上万人前来应聘。
已持续6年在全国组织开展的“春盛行动”，今年将连续到4月底，专门为农民工[MinGong]朋友送政策、送岗位、送技能，为进城务工人员和用工企业[QiYe]搭建信息对接、技能对接、人岗对接的平台，辅助企业[QiYe]招到合适的员工，辅助农民工[MinGong]尽快找到满意的工作。
■记者 刘晓波 通信员 刘电波
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