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湖南农民工回乡发展 深圳老板亲自下乡招工
2011-02-27

  李广发[GuangFa]是深圳某鞋业公司[GongSi]董事长,这些天,年后的用工荒让他格外头疼。“工厂[GongChang]年前回乡的一批湖南籍民工[MinGong]至今没返厂,新招聘的员工又迟迟不到位,工厂[GongChang]至今无法开工。”李广发[GuangFa]说,为了“抢人”,自己两天前就到了湖南,做员工思想工作。

  “缺工”又成了春节开工后老板们遇到的头疼事,与往年不同的是,今年的缺工出现出向全国多地蔓延的趋势,不但“珠三角”、“长三角”这些沿海发达地区缺工严重,作为民工[MinGong]输出大省的湖南同样涌现了“用工荒”,各企业[QiYe]纷纭想方法应对。

  ■记者 刘璋景

  老板下乡请工人

  “我不回深圳了,就在老家的工厂[GongChang]干活,一样挣钱! ”刘凡是浏阳镇头镇人,没想到春节后第一次见到董事长李广发[GuangFa]是在自己家里。去年5月,他和其他12名同乡通过亲戚的引荐到该鞋业公司[GongSi]做车工,今年春节回家后就没有按时回厂报到。

  李广发[GuangFa]的到来,让朴素的民工[MinGong]们异常惊喜。刘凡羞涩地告知董事长,故乡搬来了几家工厂[GongChang],工资[GongZi]虽然比深圳稍低,但生活成本也低了很多。 “低廉的生活成本、故乡的归属感、性价比不低的工资[GongZi],斟酌之后,我们决定留在故乡。”

  几位民工[MinGong]热忱款待远道而来的公司[GongSi]老总,愿意重回深圳的却不多。为此,李广发[GuangFa]颇为无奈:“你们离职后,新员工又难招,公司[GongSi]生产运作已经受到严重影响。”他愿望通过直接与民工[MinGong]们对话,再加薪15%-20%来吸引求职者。

  民工[MinGong]更愿望留在故乡发展

  “回乡发展”的念头正在越来越多的年青民工[MinGong]中流传。2月13日,筹备过完元宵节就南下打工的农民工[MinGong]尹丽华收到一份镇头镇某企业[QiYe]的养猪加盟邀请函。仔细的她算了一笔账,这份“创业计划”不须要投资,只要依照企业[QiYe]的要求养猪,到生猪出栏回收到企业[QiYe]后,一头能挣200多元。“如果把自己的房子改造利用,一年养200头猪不成问题。”尹丽华说。

  作为一名普工,尹丽华南下打工一个月的工资[GongZi]是2200元,比起五六年前的1000元出头已经涨了不少,但依然赶不上物价的涨幅。她罗列了一个月的花销:房租400元,还不包含水电费,每天吃饭至少要三四十元,手机费、看病费……每月剩不了多少钱。 尹丽华正在迟疑:“为了这笔并不高的工资[GongZi],是否有必要大老远跑到沿海城市去打工。”

  大型企业[QiYe]将向二线城市转移

  在湖南人才市场,往年正月初八至十三是求职最高峰,今年来找工作的外来人员约减少了两成。“这从另一角度印证了外出务工的农民工[MinGong]正在减少。”一位工作人员表现。

  和许多“心急火燎”招工的企业[QiYe]不同,李广发[GuangFa]决定到火车站、汽车站等出城民工[MinGong]较为集中的地点,分发招工传单。他说,这次来湖南,看到有些不大的乡镇办起了几十家工厂[GongChang],“沿海工人工资[GongZi]2000元,他们开1500元,还不用分开家,越来越多的人不愿意出来了。”

  “许多企业[QiYe]转移到内陆,制造成本算下来也就比沿海‘廉价一两元’,他们真正看中的也是内地充分的劳动力。”李广发[GuangFa]告知记者,自己的公司[GongSi]常年须要大批的技术操作工,但由于招工情形不佳,公司[GongSi]已开端斟酌将工厂[GongChang]转移到内地的二线城市。

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  “春盛行动”

  为农民工[MinGong]供岗5万个

  本报2月15日讯 “这么多单位来招人,不出远门就能找工作,真便利!”今日上午,湘潭市东方红广场,在与某企业[QiYe]达成劳务意向后,农民工[MinGong]李俊乐呵呵地说。当天,2011年全国“春盛行动”招聘会在湘潭启动。350多家企业[QiYe]现场搭台,开出岗位5万多个,吸引了上万人前来应聘。

  已持续6年在全国组织开展的“春盛行动”,今年将连续到4月底,专门为农民工[MinGong]朋友送政策、送岗位、送技能,为进城务工人员和用工企业[QiYe]搭建信息对接、技能对接、人岗对接的平台,辅助企业[QiYe]招到合适的员工,辅助农民工[MinGong]尽快找到满意的工作。

  ■记者 刘晓波 通信员 刘电波

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