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3月4日，在湘全国政协委员[WeiYuan]参加分组讨论，图为胡旭晟委员[WeiYuan]参加讨论。 记者 刘尚文 摄
关键词 公平[GongPing]招考[ZhaoKao] 委员[WeiYuan]发声 在湘全国政协委员[WeiYuan]、香港渝振控股集团有限公司董事局主席陈振东： “一个人的招考[ZhaoKao]”背后，肯定有权力、利益等重重魅影，监督部门发现违反规定的，必须严厉问责，要“杀一儆百”昭示维护社会基本公平[GongPing]的决心。 “招聘[ZhaoPin]计划与条件：招聘[ZhaoPin]名额1名。普通高校全日制应届本科毕业生，获得国外学士学位，国际会计专业，大学英语四级，屏南户籍，女，年龄25周岁以下……” 这是一次奇怪的招聘[ZhaoPin]——只有一人应聘，当然也就只有一人“被聘”。2010年下半年，福建省宁德市屏南县财政局下属的收费票据管理所这则公开招聘[ZhaoPin]启事引发了众多网友“拍砖”。 在网上一搜索，诸如“某就业管理中心公开招聘[ZhaoPin]4人，3人为领导子女”、“某县一些[YiXie]事业单位仅允许本县科级干部子女或家属报考”等新闻比比皆是，也引发了大家对量身定做“一个人的招聘[ZhaoPin]”背后存有猫腻的猜想，它折射出的是当前一些[YiXie]地方、部门和机构存在的不公平[GongPing]招聘[ZhaoPin]现象。 此次全国“两会”上，陈振东、胡旭晟等在湘全国政协委员[WeiYuan]建议，要严惩“一个人的招考[ZhaoKao]”，避免成为公平[GongPing]竞争者的“痛点”。 在香港，廉政公署会介入 谈及这一话题，在湘全国政协委员[WeiYuan]、香港渝振控股集团有限公司董事局主席陈振东连连摆手，“如在香港廉政公署早就介入了。” “挑不到真正的人才不说，还有失公平[GongPing]公正。” 他介绍，他的公司要招一个员工，也要至少10个以上的人报名，才开始招聘[ZhaoPin]。近年来，国内公务员的招聘[ZhaoPin]从完全的内部操作到公开招考[ZhaoKao]，无疑是个不小的进步。但是，如果打着招聘[ZhaoPin]的名义以公谋私，导致“假公开”、“假招聘[ZhaoPin]”出现，不仅严重损伤公开招考[ZhaoKao]的公信力，更使社会的公平[GongPing]秩序被扰乱，“这一现象屡屡上演，暴露出了一些[YiXie]政府机关及事业单位在招考[ZhaoKao]招聘[ZhaoPin]上的监督机制存在疏漏和失察。” 这种招聘[ZhaoPin]是如何钻空子的 按照公务员录用的相关规定，各级政府的公务员招考[ZhaoKao]简章中明确规定，如果报考人数达不到 1∶2或者1∶3的比例，该职位自动取消，这么要求的目的就是为了避免一些[YiXie]招考[ZhaoKao]单位为了“量体裁衣”而搞出一些[YiXie]特色的条件。 然而，在一些[YiXie]地方却采取了睁一只眼闭一只眼的办法：缩短报名时间，长假期间推出招聘[ZhaoPin]信息、面试时给笔试低分者打高分……如此种种，一些[YiXie]无辜的应聘者往往做了“陪衬”。 可追究行政失察责任 “通过公平[GongPing]招考[ZhaoKao]这种形式，而结果却是不公平[GongPing]的。”湖南省社会主义学院院长胡旭晟委员[WeiYuan]说，按照公务员法的规定，公务员的招考[ZhaoKao]必须本着公平[GongPing]、公开、公正的原则进行，而公平[GongPing]首先是报考机会和起点上的公平[GongPing]，“作为发布招聘[ZhaoPin]信息的人事部门来说，在发布信息时，就得进行审查，把好第一道关卡。” “其他考生如果发现量身定做的招考[ZhaoKao]信息，可提出行政复议，甚至是行政诉讼。”胡旭晟表示，严重者甚至可以追究行政失察的责任。 ■特派记者 胡信锋 两会微博 建议加强地方政府融资平台公司管理，探索建立地方政府性债务管理动态实时报告制度，考虑增加“新增债务率”指标。 ——全国政协委员[WeiYuan]、湖南师范大学数学研究所所长郭晋云 1990年、1991年我国分别制定实施了《国旗法》和《国徽法》，有前两部法律的成功经验作为参考，《国歌法》的制定和实施在立法技术上也更趋于成熟。 ——全国政协委员[WeiYuan]、省政协副主席龚建明 （编辑：SN021）
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