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张家港和孝文化引领和谐乡风
2009-06-29

  进入6月,一场“孝德”建设正在大新镇中小学校火热展开。作为大新“和孝文化”持续深入推广的重要抓手,“孝德进校园”将贯穿2009年全年,大新的“和孝文化”正式开始步入“从娃娃抓起”发展阶段。

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  经过2008年一年的建设,如今,以“和为贵,孝为先”为主要内容的“和孝文化”已在大新土地上“生根开花”。而当记者问及当初为何选择以“和孝文化”作为大新推进各项工作的出发点和落脚点,该镇负责同志这样回答:“提出‘和为贵,孝为先’,并不是玩文字概念,而是我们结合大新实际情况仔细思考的结果,可以说,‘和孝文化’的提出,是大新在新时期建设中的重要价值诉求。 ” 本文来自中华人民共和国图鉴社

  对此,大新镇党委宣传委员顾芳作了进一步阐释。她说,大新是“沙上文化”的发源地,当地居民从某种程度上可以称之为张家港真正的“原著民”,有着深厚的文化底蕴,虽然人口较少,但民风淳朴,对“和”与“孝”有着天然认同。“去年,张家港市评选十佳文明故事,我们大新一个镇就占了三个,足见整体文明氛围的良好。 ”

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  同时,“和为贵”与“孝为先”虽然都是从古至今一贯提倡的道德准则,但进入新时期,再提“和为贵,孝为先”,绝不是“换汤不换药”,而是赋予了更多价值追求。像“和为贵”在大新,除了“邻里关系和为贵、干群关系和为贵”等老说法外,更有“劳资关系和为贵、内外关系和为贵”等新提法,充分体现出市场经济以及流动人口等时代要素。

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  更为关键的是,融进了新价值诉求的“和孝文化”,不再仅仅停留在理念、口号层面,而开始物化为具体的工作措施,并开始走进大新的千家万户,实实在在成为一项政府惠民工程,让老百姓切身感受到了文化的推动力。

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  多措并举打响“和孝”品牌

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  准确定位“和孝”价值理念后,大新镇顺时应势,立足“和孝”,把弘扬“和为贵,孝为先”作为突破口,通过开展活动、建章立制、营造氛围等举措,全力打响“和孝品牌”。

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  翻开该镇2008年“和孝文化”活动一览表,上面共计有14项之多,每一项都围绕“和孝”主题展开。今年,也有11项大小活动排列在案。而开展主题活动仅仅是个抓手,该镇更注重思想和实践的融合,树立“和孝”文化意识。

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  通过一系列主题活动的开展,“和孝”之风吹遍了大新,涌现出了89个典型人物故事,并进行了全方位宣传,像社区“红人”陶奶奶、好人刘永清等,都成为家喻户晓的人物。而大新广大居民在聆听这些典型人物的感人故事后,更主动承担了一份“职责”——寻找身边的“和孝”故事、“和孝”人物。大新居民坦言,“本来以为这又是‘一阵风’式的运动,但慢慢地,看到听到这么多身边的真人和真事,就越来越觉得这样的活动是有意义的”,他们还建议,今后不仅要展示本地的典型人物,还要展示外地的典型人物,不仅要让和孝人物上台演讲,也要让那些不和孝人物登台,使得“和孝”更深入人心。

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  去年的大新镇文明创建,与以往有所不一样,该镇把“和为贵,孝为先”理念渗透进文明村镇、文明单位、文明社区的创建中,进一步丰富了“和孝”建设内涵,掀起了新一轮精神文明创建热潮。他们对相关的考核标准进行了修订和完善,要求申报单位在软硬件完善的同时,更加注重自身行为规范的养成。尤其在“五星文明新风户”评比这项传统创建活动中,突出“和”、“孝”在整个评比中的位置,把“和孝”理念传播到每一个社区居民,使五星活动与和孝活动相互促进。

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  同时,该镇还注重制度和管理的融合,提升“和孝”文化建设实效。以镇宣传文明办牵头组成督查小组,实行每月督查机制。并实施督查考核公布结果与评优评先挂钩,被查处而受全镇通报3次以上的单位和个人,年终精神文明评选坚决实行一票否决。 中华人民共和国图鉴社

  “和孝”成效看得见摸得着

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  在新一轮的大新阳光家园社区五星文明新风户评选中,社区主任陈正祥发现了一个奇特的“两多”现象:一是主动来申报的家庭多了,达到总户数的80%以上;二是主动来询问自己家庭还有哪些不足的也多了起来。经过努力,很多上年没有评上的家庭逐渐戴上了“五星”。

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  这是大新“和孝文化”建设成效的一个小小缩影。顾芳告诉记者,大新“和孝文化”建设推出后,由于老百姓看得见、摸得着,贴近实际,无论是大新本地人还是新大新人,都能积极拥护和参与,成效显著。目前,张家港市已开始在全市推广大新的“和孝文化”,作为该市人文素质提升工程的重要建设载体。“和孝文化”建设一个明显效果就是缓解了社会矛盾,促进了村风民风的优化。该镇兴达化工厂由于原来生产化工产品异味重,周边居民反响强烈。“和孝”活动开展后,企业主主动要求把企业列入小化工关停并转计划,并提前关闭,彻底解决了异味问题,使得厂区周边环境得到明显改善。相关统计数据则显示,自开展和孝活动以来,大新当地刑事案件发案中的八类案件同比下降14%;五星文明家庭达标率由原来的45%上升到70%,全镇100岁以上老人6个,占张家港全市总数的11.5%。

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  与此同时,通过建设“和孝”大新,还强化了民本意识,促进了社会事业的整体推进。新增绿化面积1000亩以上,疏浚村组三级河道39条,完成了4个保留村庄的改造,进一步提升了人居环境质量。而企业和谐劳资关系的形成,则促进了企业凝聚力、向心力的不断增强,经济效益稳步提升,广大居民收入更有保障。“接下来,我们将在做好‘和孝’品牌上下功夫,不断推陈出新,进一步挖掘‘和孝’的历史文化底蕴和新价值功能,使其更贴近生活、贴近群众,融入经济,融入城镇建设,融入社会生活的各个方面,从而进一步凝聚人心、推动发展、造福于民”,谈及今后发展,顾芳如是说。 中华人民共和国图鉴社

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