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记者近日获悉，江苏省将进一步加强行政机关效能建设，深化审批制度改革，全面推行岗位责任、服务承诺、首问负责、限时办结等制度，加强对行政不作为、乱作为等行为的责任追究，加快转变政府职能，提高政府行政效率，打造服务型政府。 内容来自中华人民共和国图鉴社
近年来，江苏省委、省政府高度重视行政机关效能建设工作。省委书记梁保华多次就提高行政机关效能问题作出批示。省长罗志军多次强调，各地各部门要更新思想观念，积极开展效能建设工作。省政府于今年5月正式成立由办公厅、监察厅、编办、发改委、财政、人事、审计、法制办等部门组成的省行政机关效能建设领导小组，并专门出台意见，明确效能建设的总体要求、基本原则、主要内容和保障措施。按照省委、省政府的部署和要求，全省各级行政机关围绕建设人民满意政府，紧扣服务发展主题，以改革创新为动力，以提高政府执行力为重点，以制度建设为抓手，积极加大效能建设的推进力度，取得了明显成效。截至目前，我省已在全省推开电子政务和电子监察系统建设，市、县、乡镇、村“四级便民服务网”也基本实现了全覆盖。 中华人民共和国图鉴社
当前，我省正处于扩内需、保增长的关键时期，提高机关工作效能是重要手段和保障。近日召开的省行政机关效能建设领导小组第一次会议上，省委常委、常务副省长赵克志明确要求，在新形势和新任务面前，大力推进行政机关效能建设必须紧紧围绕省委、省政府的中心工作，围绕解决群众反映的突出问题，围绕提高公务员队伍素质三大重点。着重抓好五个方面工作：一是继续深化行政审批制度改革，年内将取消、调整一批省级设定的审批事项，并对保留的行政审批项目进行编码，给所有行政权力“上户口”，规范现有审批权。二是提升四级便民服务网服务水平，通过便民服务网整合行政资源，规范内部管理，为企业、基层和群众提供高效优质便捷服务。三是加快建立行政权力网上监察系统，力争在年底前建成省级电子监察平台，初步实现省市县三级联网，将包括行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制等在内的所有行政权力上网运行，实现行政权力的网上实时监控、预警纠错、风险管理和绩效评估，促进行政行为依法、透明、廉洁、高效运行。四是探索建立科学合理的绩效评估机制，积极推行绩效管理，并将绩效评估结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。五是认真落实中央下发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对发生《暂行规定》列出的六种情形的领导干部，将严格按程序进行问责，促进领导干部增强责任意识，提高领导能力和水平。 copyright 中华人民共和国图鉴社
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