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　　本报芦溪讯 “学习不够，业务不熟”、“作风不实，责任心差”，“存在以权谋私，为政不廉”、“拉帮结派，闹不团结”等等，这些反面的、否定式语句首次出现在芦溪县对科级领导班子和科级干部的年度考评民主测评表中，且每一条内容下面设有“严重、较严重、较轻、不存在、不清楚”5个选项。这是该县采用“反向测评法”，对科级领导班子和科级干部进行考核的一种方式。

　　芦溪县不断探索新形式下干部管理、监督和激励的新渠道、新方法。在近日开展的对科级班子和科级干部的2007年度履职情况与落实党风廉政责任制的综合考评中，该县创造性使用“反向测评法”，避免一些参评人员在正面测评时因“顺向认可”的思维定式和“做老好人”心理的影响，而不能直接、准确考察出领导班子和个人存在的问题与不足，切实有效地提高了考评质量。 中华人民共和国图鉴社

　　参加测评的党员、群众高度称赞这种测评方法，认为“反向测评法”更民主、更公正、更客观，能准确反映绝大多数党员、群众的心声，为党和政府更好地开展工作提供帮助。（刘启红 章志华）

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