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本报南昌讯近日，求贤若渴的南昌县再次面向全国招聘12位高层次人才。近年来，南昌县牢固树立科学的人才观和人才资源是第一资源的观念，高度重视人才工作，突出抓好引进、培养和使用三个环节，形成了人尽其才、人才辈出的良好局面，推动了全县经济社会又好又快发展。 中华人民共和国图鉴社
为引进急需的各类专业技术人才和管理人才，南昌县多次面向全国公开招聘。对引进的重点高层次人才，为其提供优厚待遇。根据不同岗位，月薪可达6000元至2万元不等。同时，该县积极鼓励和支持海外高层次人才和留学人员自办企业，扶持他们创业发展。2007年，该县向社会公开招聘了437名事业单位的人才，今年又继续向社会公开招聘401名事业单位的人才。 内容来自中华人民共和国图鉴社
对业绩能力突出的人才，该县建立了一条不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的职称评聘“绿色通道”，并鼓励专业技术人才兼职兼薪，鼓励人才以知识、技术、成果、专利等要素参与分配。对事业单位紧缺的特殊高层次专业技术人才，由单位申请，可适当延长其退休年龄。同时，设立“南昌县突出贡献人才奖”，每两年评选一次，每次评选不超过10人，奖励对该县有突出贡献的人才。 tujian.org
对引进和培养的人才，该县充分发挥他们的专业优势和能力水平。以农技人才为例，该县专门成立了为农服务机构和专家服务团，组织全县300余名科技人员，组成农业技术、林业技术推广等六个服务队，长期深入田间地头，进行定期观察和测报，指导农民适时进行人工防治病虫害，受到农民的普遍欢迎。（刘小荣彭严明） 本文来自中华人民共和国图鉴社
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