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毕业生直接与用人单位对话:你究竟需要啥样人？ |
2009-04-30 |
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“听说研究生毕业有去卖猪肉的了，那我们本科生毕业得去卖什么?!”“本科毕业生就得进死胡同吗?”……一场场招聘会，面对企业只招硕士生的态度，本科生们倍感无奈。12月18日，由辽宁省毕业办、辽宁中医药大学联合举办了校企论坛，全省11所医药类高校毕业生和医药企业对话，直谈“就业需求。”
学生 本科生还要吗?
企业 求职态度得积极
“我很不明白，企业只招研究生，难道本科生就一定要继续学习再考个研究生?”来自辽宁中医药大学中医英语专业的毕业生将问题抛出，他以自身为例表示苦读几年本科专业毕业了却因“硕士优先”屡次“碰壁”。
“看来本科毕业是没出路了!”“过些年企业是不是研究生也不要了呢?!”很多本科生在就业问题上表现出了极大的无奈，态度也变得很消极。“首先你应该有一个积极的工作态度!”沈阳某男科医院负责人史先生直言，如果招聘来的大学生一副消极的心态，他们也不会给企业创造什么样的积极价值。企业需要的是一些诚实、可塑性强、有医德并且有上进心的本科毕业生来加入。“记得要多向企业展示自己的过人之处，不能妄自菲薄!发现自己的优点，相信自己!”史先生表示，这也是面试时毕业生最应该表现出来的。
“要坚信自己能行，就一定会找到属于自己且适合的位置。”一家民营药店负责人张先生说，企业喜欢有自信的学生。
学生 企业是不是不缺人?
企业 “缺!但毕业生能力差!”
“我们想知道是不是企业饱和了，根本就不需要人?”当天很多毕业生有这样的疑问，企业纷纷给出否定答案：“企业时刻都需要人才!”
沈阳一家民营医院表示，不久前曾经在网络上进行招聘，报名者从高职到博士不下800人，可最后医院却选择了一名高职临床。“当时我们从博士、研究生、本科和高职里都选拔了两名毕业生前来实习。几天下来，高职生让我们看到他身上的执著和对这份工作的渴望。”该负责人表示，在最后一次手术台实践时，这名高职生表现得很冷静而且动手能力非常强，最终被医院录取。
“其实，每个企业最需要的就是动手能力强的人!”不少企业表示：“单位里很多具有超强操作能力的人才也是本科生，甚至高职生，可在工作后他们可以继续攻读学历来不断完善自己。”
学生 工作要有怎样的心态?
企业 百折不挠 始终向前看
“企业希望我们毕业生具备怎样的状态?”“怎样才会被企业看好?”类似这样问题毕业生问得比较集中。
成都一家药品制作单位负责人崔先生表示，如今毕业生不敢“闯”。“遇到苦难就退缩!这是很多年轻人的弊病，听不了批评和指责。内心太脆弱。”崔先生说，在他们公司里，很多年轻毕业生在工作中一旦受到挫折便一筹莫展，甚至有毕业生选择了辞职。这点让企业很失望。“挫折只是暂时的痛，毕业生要勇敢地往前看”!
建议：积极就业 提高自身能力
“相比其它非专业而言，医学类毕业生就业‘门槛’比较高。”医药院校就业工作协作体理事长、中国医科大学学生处田伟处长这样感慨。
今年，为了各高校之间能实现信息共享，中国医科大学、辽宁中医药大学、沈阳药科大学、沈阳医学院等11所高校特成立了医药院校就业协作体，在就业、学科建设方面协同“作战”。“经过调研，我们发现虽然医院招人的数量没有毕业生增长速度快，不过，有很多基层医院很需要优秀的毕业生人才!毕业生应该勇敢走出去!”田伟这样表示。
省毕业办主任刘铸这样建议毕业生：“积极面对就业!提高自身就业能力，就业问题并不是像人们想象中那么难。”
本报记者 丁宁
实习生 冯爱惠
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