记者从昨天在平罗县召开的全区乡镇卫生院人事制度改革现场会上获悉，乡镇卫生院人事制度改革将全面推开，原有分配格局将被打破，3476名乡镇医生的“大锅饭”再也吃不成了。
此次会议后，我区将在全区乡镇卫生院全面实行工作人员全员聘用、报酬与业绩挂钩、公开考聘院长、干部任用管理等机制，逐步建立起工作人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，人员结构合理，服务措施完善的乡镇卫生院人事管理新机制。
今年初以来，平罗县、隆德县按照公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察等程序，先后公开招聘乡镇卫生院院长76名，并实行乡镇卫生院工作人员竞争上岗和全员聘任制。银川市在改革分配制度上创新思路，试行院长年薪制，专业人员和职员的收入分配由结构工资转变为岗位工资，调动了医院工作人员的积极性。
自治区党委常委、自治区副主席王正伟，自治区副主席郑小明和自治区人事厅、卫生厅等部门负责人现场观摩了平罗县通伏卫生院、黄渠桥镇中心卫生院和部分村卫生室。
自治区人民政府还在现场会上兑现了平罗县乡镇卫生院和村卫生室建设补助资金253万元。
