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　　在昨天举行的2009年长三角职工科技创新成果推介会上，10项尚在“襁褓”中的上海本土企业、职工的科研项目和发明创造与市职工技协签约，获得了1万元至40万元不等的资助，以及相应的市场推广和技术扶持。这场促进职工科技创新成果转化的“及时雨”，主要由上海工会设立的上海职工技术创新基金提供，目前该基金规模已达7800万元。

　　2008年全市职工共提出合理化建议71.18万件，其中实施47.34万件，完成技术革新和发明创造项目11043项，推广先进操作法1528项，推动了企业技术革新。然而，职工发明创造的“开花结果”，从总量上看还是少数。同时，基层职工技协开展有偿技术服务的收入，却找不到合理使用的出路。市总工会主席陈豪表示，当前形势下，职工技协的经济收入应主要用于职工科技创新。整合本市各层级职工技协开展技术咨询、服务、培训和转让所积余的分散资金，设立职工技术创新基金，目的就是通过政府引导，取之于“创新”，用之于“创新”，形成一条“成果—效益—扶持—成果”的职工创新“生态链”，让职工真正成为推动创新的主体。

　　创新基金有了创新成果。面对汽车变速器主要零部件结合齿的市场需求激增，上海保捷汽车零部件锻压有限公司工会决定自主开发“结合齿的冷热复合精密锻造”工艺，职工技术创新基金及时给予100万元的贴息资金，使其顺利开发出工装磨具，并完成冷锻设备改造。新工艺填补了国内空白，使每件结合齿生产工序减少9道，成本节省25元。职工技术创新基金还为已开发成功的职工创新发明牵线搭桥，成为职工开展技术交流的重要平台。华山医院顾玉东院士发明的低频脉冲治疗仪经基金“牵手”云南省第三人民医院职工技协，成功进入云南市场。

　　截至目前，职工技术创新基金已先后有27个项目与其实现了对接。而这些项目又带动了新一轮的职工创新。据透露，今年基金的规模还将进一步扩大。