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　　2009上海银行业人力资源管理年会于上周末在金茂君悦酒店举行，来自本市银行同业公会的130多家中外资会员行的人力资源总经理（总监）共商人才生态环境，并发布了《上海银行业人才生态环境实证研究报告》。

　　该《报告》显示，上海银行业人才生态环境整体指数为67.79，与纽约、伦敦、东京、香港等国际金融中心相比还有不小的差距，在全部57项评价指标中，只有社会治安环境一项评价结果均好于以上四个国际金融中心城市，仅占评价指标总数的0.02%。在商业文化环境、中西融合环境、人力资源环境等软环境指标上，上海与其他国际金融中心城市相比，还有较大的差距。

　　报告显示，目前上海银行业在引进人才时最关注的能力素质主要包括以下13个因素：相关工作经验、团队合作能力、客户服务能力、沟通及表达能力、抗压能力、领导潜力、责任感、适应能力、学习能力、创新能力、情绪稳定性、工作主动性和应变能力。

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