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面对面提问 心与心交流
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2009-04-30 |
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“面对严峻的就业形势和金融危机的
不利影响，作为政府部门将如何采取措施,解决高校毕业生就业难题？
如何加强职业学校的管理，解决专业教师资源配置不均等问题？”昨
日，在长安区深入学习实践科学发展观活动党员领导干部首期培训班
上，区委打破以往教授讲、领导学的传统培训模式，邀请50多名群众
代表与全区136名处级领导干部会聚一堂，通过群众现场提问、领导
现场解答等方式，不断提高学习培训的针对性和实用性，确保学习实
践活动取得实效。
长安区参加第一批学习实践活动涉及75个部门和单位、176个党
组织、2651名党员。为了创新培训模式，丰富培训载体，提升培训效
果，长安区努力营造学习与实践相结合的培训氛围。区委采取上挂下
延的培训方式，积极拓宽培训外延,将学习培训与倾听民意结合起来，
充分吸收人大代表、政协委员、工人、农民、村干部、个体户等社会
各界群众代表参加培训,通过群众代表现场提问、部局领导现场解答、
专家现场分析等多种形式，让培训的党员领导干部在学习中直接面对
群众，倾听来自最基层的意见和建议，用群众的参与来评估学习培训
质量。
据悉，长安区学习实践科学发展观活动,还将以“推进科学发展，
建设‘四强新区’，造福长安人民”为实践载体，组织千名干部深入
基层、深入一线、深入群众广泛开展调查调研活动；分层次召开“我
为长安科学发展建言献策”座谈会,问政于民、问需于民、问计于民，
体察民情、体验民生、体会民意，为长安的科学发展献计献策。
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