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19百名干部下到村 群众腰包鼓起来 |
2009-04-30 |
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——凤县“农户增收计划”在行动
近几个月来，秦岭山中的凤县，为认真贯彻落实党的十七届三中
全会精神，加快农民增收步伐，选派了100个单位、100名县乡机关干
部驻村，全面启动实施“农户增收计划行动”,抓农民增收，一时间，
山村春早来，处处热潮涌。
决 策
“全面启动‘农户增收计划行动’，是推行‘一线工作法’，把
解放思想大讨论活动成果转化成各级各部门帮助农民增收实际行动的
生动体现。”凤县县委书记张乃卫表示。去年11月6日，凤县县委办、
县政府办下发《关于实施“农户增收计划行动”的安排意见》，规定
由44个县级部门、20个双管单位、36个规模以上企业包扶100个村；
由30名县级部门科级后备干部、70名乡镇干部（其中每个乡镇1名科
级后备干部）进驻100个村，通过为期1年的帮扶，使农民家庭经营性
收入和工资性收入大幅度提高，包抓村农民人均纯收入年递增20％以
上。
为了确保“农户增收计划行动”发挥作用,凤县决定对包村单位、
乡镇和驻村干部实行捆绑式考核——驻村干部接受派出单位和乡镇双
重管理，以驻村促增收为主要工作，每周至少到村1次，时间不少于2
天，每次到村工作填写驻村工作日志和出勤报告单；要在深入调研的
基础上，把拟为村里办的好事、实事以及努力方向、工作进度等分别
进行承诺公示；对3个月以内工作没有起色的，驻村干部退回原派出
单位，5年内不予提拔，由原派出单位重新选派干部驻村，单位主要
领导向县委、县政府写出书面检查。当然，工作成绩优秀的包村先进
单位和驻村先进个人,县上将给予奖励,同时对表现优秀、实绩突出、
群众反映好的驻村干部,优先予以提拔使用或列入科级后备干部名单。
进 村
“驻村后，我将严格要求自己，转变角色，服务群众，大胆实践，
深入学习，投身基层，当好表率，扎实工作，赢得信任。”县委党校
驻村干部毛敏在全县“农户增收计划行动”动员大会上郑重承诺。
动员大会后，驻村干部陆续到包抓村报到，摸村情、访户情、听
民意，帮助村“两委会”制定三年发展规划、年度增收计划和农户增
收计划……。“给你一张联系卡，上面有我的电话，有事随时给我打
电话。”县委组织部驻河口镇黄牛咀村干部刘宁边入户调查边向群众
发放干群联系卡。这是河口镇为每名驻村干部印制的干群联系卡，上
面详细记载着驻村干部的姓名、联系电话、工作单位及工作职责。小
小的一张干群联系卡，架起了干群之间的连心桥。
驻村工作是紧张的,县委农工部驻陈家湾村干部谢巧梅吃住在村，
每天走访十几户，与村民面对面探讨发展思路，帮助制定增收计划。
县上重视，驻村干部积极，“农户增收计划行动”很快得到了农民群
众的欢迎。“当初规划栽植核桃500亩，没想到群众很快落实了1000
多亩，现已栽植500多亩。”红花铺镇草凉驿村驻村干部张赞昌说。
县委组织部先后多次采取不打招呼、随机抽查、入村走访等方式，
对驻村干部和包村单位实施“农户增收计划行动”工作进展情况进行
明查暗访，推动“农户增收计划行动”的顺利有序开展。
成 效
“要围绕增加农民收入这个核心，积极发挥各级党政组织的主导
作用、驻村干部的抓促作用、包村单位的帮扶作用、农村党员干部的
骨干带头作用、农民群众的主体作用。”县委常委、县委组织部部长
胡佑宏在下乡检查调研和督查通报会上要求。
包村单位、驻村干部以此为准绳，短短几个月时间做了大量细致
的工作,河口镇黄牛咀村驻村干部刘宁积极动员群众大力发展养殖业，
落实大规模养殖生猪200头以上大户5户；红花铺镇魏家湾村驻村干部
李娜帮助村上和164户农民制定了增收规划和农户增收计划，争取帮
扶资金5.95万元;县广电局为坪坎镇孔棺村落实32套卫星电视接收机；
县农业局为平木镇白蟒寺村落实帮扶资金10万元……截至目前，全县
100名驻村干部、100个包村单位协助村“两委会”共争取办实事项目
368件，其中已落实或已动工建设236件，正在落实的132件。
一桩桩实事，一件件好事，受到了广大群众的普遍欢迎和广泛好
评。正如红花铺镇党委书记王艳翔说的,“我对驻村干部评价是‘三
能’，能说、能写、能干；‘三好’，作风好、业绩好、口碑好。”
“好政策进农家增收致富有望，各级领导关心定能发展壮大。”
河口镇黄牛咀村瑞新养殖有限责任公司负责人张继成，在新建成的养
猪场门口张贴的一副对联道出了农民群众的心声。
（本报通讯员 赵正卿）
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