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“不过（正月）十五都算年”。关中自古形成的这一年俗，体现
出关中比外地年大节长，不出正月，家人、亲戚、朋友们，基本还都
沉浸在浓烈的年气里。
在以耕种为基本生产生活方式的年代，八百里秦川，地肥人安，
风调雨顺，打的粮食，足以自享。加之，正月地未解冻，人下地也没
大用。因此，年大节长，并不代表关中人心惰身懒。
但，进入市场经济，自然季节和传统节俗，对人的行为影响不再
那么明显，人们的生产生活方式完全随着市场规律改变。报载，正月
初七刚上班，东秦渭南召开全市招商引资推介大会，会毕400多干部
带着任务分赴外地招引发展项目；同日，延安市委、市政府安排全市
县区干部，深入一线检查落实胡总书记对安塞县学习实践活动分析检
查材料的批示精神，新春伊始，就以新的精神发展建设富裕延安；西
安市委、市政府领导一上班就深入各自分管行业，组织落实2009年发
展目标，确保强抢机遇，力促经济发展开门红……这当是关中乃至陕
西应为之赞叹而效仿的一阵新风。
常言，机遇偏爱准备之手。如果说，农耕时代农夫的准备，是冬
季尽管的休息，年关尽情的享受，春节尽量的交流，为来年新一茬耕
作储备新的体力、信息、知识和感情。那么市场经济时期，人们对机
遇的准备，就应该是随时捕捉变化的信息，不断增强竞争的意识，始
终保持敏锐果断的决策。
市场上，劳动产品的等价交换,一方面靠市场规律的无形手制约，
另一方面，也是国际金融危机引起当今东西方公认不可或缺的政府调
控有形手引导。在中国，特别是欠发达的内陆地区，面对金融危机，
怎么发展？发展什么？不是某个个体依靠自然经济模式能够解决的问
题，必须发挥一个区域或一个品牌的效应，应对挑战，抢抓机遇。其
中，掌管一方的领导干部，能否抢先抓住发展机遇，尤为重要。
领导干部的发展意识有没有，大不大，不是某个人的事情。每个
人作为法律上的自然人，可以在私人行为中用常人的行为标准要求自
己，这是宪法赋予每个公民的权利。但作为领导干部，在工作中基本
都是法人代表或代表着法人而行为，绝不可把常人在年俗里甚或私人
生活里的意识蔓延到掌管的事业上来。我们应当常温毛泽东主席当年
的教导，我们的权力是人民给的，是用来为人民服务的。
新年开春之际，一个地方，一个企业，能不能早抓机遇，有没有
抢先行动，首先是掌管领导者的意识体现、作风再现，客观上，这也
应该是新的市场经济标准对干部作风和行为的一种检验。
（杜耀峰）
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