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23富平七项制度完善目标责任考核工作

2009-04-30

　　本报讯（通讯员习涛）富平县按照年度目标责任考核工作“以发展论英雄，凭实绩用干部，靠德才定位子”的实质内涵，建立七项制度，充分发挥考核工作的激励和导向作用，使全县考核工作迈上新台阶。　　一是建立调研制度。研究目标考核工作中存在的问题，探索解决问题的新办法，进一步加强和改进全县年度目标责任考核工作。二是健全月上报制度。三是建立工作督办催办制度。四是建立现场观摩制度。定期组织部分人大代表、政协委员、各单位主要领导对全县重点项目、工程进行观摩会。五是建立考核成员单位协调会制度。六是建立县级领导包乡镇、包项目、包重点工作责任制。七是落实平时督查制度。加大平时督查工作力度，建立了平时考核工作台账、档案、工作手册，并实行“积分制”确保重点项目建设进度。

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