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23扶风公推竞选政府部门“一把手” |
2009-04-30 |
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“请新
任政府办公室主任郭永锋同志上台接受任命书……请新任县发展计划
局局长胡宽世同志发表就职承诺……”9月5日下午，随着扶风县23名
政府组成部门行政“一把手”从县人大常委会主任梁宗建手中激动地
接过任命书、做完就职承诺，全场近千名领导干部和各级人民代表及
社会各界人士代表雷鸣般的掌声经久不息。这是扶风县委创新选人用
人机制、公推竞选县政府组成部门正职的一个成功尝试。
为了提高选人用人的透明度、公信度，打破论资排辈、拓宽选人
用人视野,坚决落实广大干部群众对干部人事工作的知情权、参与权、
选择权、监督权，扶风县委探索、创新推出了“公推竞选”选人用人
机制。8月25日以来，他们按照“公推竞选”新机制中的“大会推荐、
会议圈选、竞职演讲、差额票决”四道程序，对全县乡镇党委书记和
县级部门正职及曾经担任过乡镇党委书记、现任部门副职的58名正科
领导干部，由所有县乡领导、县纪委委员、县人大和政协各专委会主
任、部分省市党代表和人大代表及政协委员进行了大会投票推荐，对
得票相对集中的20个岗位人选，由县委组织部提出初步人选方案，提
交县委常委会研究确定;对得票不够集中的县政府办公室主任等4个岗
位，进行了会议圈选。在此基础上，对政府办主任、财政局长、教育
局长3个岗位的拟任人选按1:2的比例公开进行了竞职演讲，由县委常
委会和县人大常委会按有关程序任命。
面对这次成功的尝试,扶风县委书记张万奎高兴地对记者说:“这
次公推竞选，完全符合‘让权利在阳光下运行’的重要指示精神，完
全符合省市委‘让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的
人有地位’的要求，完全符合‘民主、公平、竞争、择优’的干部选
任方针，完全符合广大干部群众整治吏治的强烈愿望。”
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