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14新城区创新模式补充百名大学生到基层

2009-04-30

　　近日，西安新城区通过公开招聘的方式,为基层事业单位招聘100名大学生以加强城市社区建设和管理。与以往不同的是，通过初录的考生要在社区锻炼一年，经过考核成绩优异者将正式纳入事业编制，分派到全区基层事业单位工作。　　“方式创新，考用结合，注重能力，择优录取”是新城区此次为基层事业单位招聘大学生的一个特色，招聘大学生涉及文秘、卫生、城建、金融、统计等基层社会事业发展急需的专业。经过初步考核的大学生，要在社区锻炼一年，其中80名担任社区主任助理，20名进入社区专职服务岗位。锻炼期满后，区人事部门要进行“二次遴选”，最终将专业精、能力强、业绩优的年轻人“挑”出来,纳入事业编制，分派到全区各基层事业单位。这种预招初录、锻炼遴选、编外周转的选人方式，突破了传统的“一招即录”模式，在西安尚属首创。

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