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记者昨日从市卫生局获悉,本市已经确定公立医院的绩效考核指标体系和监督考核办法,督促公立医院履行公益性社会责任。从今年起,市财政将投入6000万元以奖代补经费,以后还将逐步加大以奖代补经费额度,加大对市属公立医院的补偿力度。 中华人民共和国图鉴社
市卫生局有关人士指出,市卫生局将对市卫生局直属医院、医学院校附属医院、市公安局所属医院共计32家二级以上公立医院进行绩效考核,根据考核结果进行经费奖励。按照天津市编制委员会2006年32家医院职工人数以上年各医院编制内人数实际缴纳的医疗、工伤、生育、失业“四险”中由市财政局按缴纳标准的40%作为基数,根据各医院考核得分计算各单位“四险”其余60%的缴费补助额,按季度考核结果拨付上一季度补助经费。 中华人民共和国图鉴社
具体的考核范围包括公立医院的运行管理、医疗管理及费用控制、医院执行政府制定公益性任务、人才培养、医院医德医风建设管理、取消补助资格等6项内容。具体考核项目包括抗生素占西药收入比例、药品收入占医药收入比例、医保病人每床日均发生费用、医疗纠纷赔偿、城市居民对医院的满意度、法定传染病报病情况等。如果医院没有按照有关规定承担完成重大突发公共事件应急救治任务,没能按照要求支援新疆、西藏、非洲医疗队派出人数,自行处理超过1万元/例的医疗纠纷赔偿事件,将直接取消获得补助的资格。 copyright 中华人民共和国图鉴社
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