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香港金融管理局日前宣布，2010年度固定薪酬平均上调2.94%，个别员工的实际增幅则按表现厘订。
金管局表示，员工可获发平均达月薪2.3倍的浮动薪酬，实际数额则按个别员工上年度的工作表现而厘订。金管局称，浮动薪酬是发给能达到或超越指定工作表现水平的员工一次性的款项。
金管局的薪酬检讨由外汇基金咨询委员会辖下的管治委员会处理，有关建议已获财政司司长批准。
近期香港不少金融机构开始考虑给员工加薪，然而大部分加薪幅度有限，与近期香港的通胀相比，仅略持平，如果考虑到香港地产价格及不断上扬的租金，以及政府补贴的减少，工薪阶层的实际收入在今年很可能无法抵抗通胀的风险。
从此前港府披露的通胀升幅来看，金管局员工的加薪幅度在年内恐无法弥补通胀水平。香港统计处3月22日公布的数据显示，2010年2月份香港整体消费物价指数按年升2.8%，高于1月的1%；首两个月合计则升1.9%。剔除所有一次性纾困措施的影响，2月份基本通胀率已经达到1.6%。
虽然港府统计处表示，年初整体价格压力轻微上升，但仍然温和。但港府同时承认，随着部分住户用完港府在金融海啸期间提供的一次性电费补贴，一些居民的电力、燃气及水费等出现了62.8%的按年升幅。
在香港统计处3月22日公布的数据中，大部分与日常生活有关的项目均出现了一定程度的升幅，例如烟酒(19.2%)、食品(不包括外出用膳)(4.7%)、杂项服务(2.7%)、衣履(2.6%)、杂项物品(1.9%)、交通(1.5%)和外出用膳(1.1%)。
据香港媒体披露，香港最大的集体运输工具港铁也可能于今年6月提价2.05%，此外，一些小巴及电车等交通工具也在申请或酝酿提价。就此趋势来看，金管局员工的加薪幅度很可能无法追上今年通胀率。
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