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经过两个月120课时的基础理论和专业知识培训后，昆明电机厂有限公司的116名电机工人昨日以厂房作为考场，进行了实际操作技能考核。此次百名电机技师鉴定考评，要求学员的不仅仅是懂得在车间干活，而是掌握核心技术和具有创新能力的综合人才，对企业来说，用得上、能创新、有能力将成为今后聘用技师的3个硬标准。 内容来自中华人民共和国图鉴社
由市职业技能鉴定中心、市技能提升办和昆明电机厂有限责任公司联合主办的本次技师鉴定考评工作，首次采取以鉴定为主，考、评、聘分离的高技能人才培养模式，更加注重企业选用具有精湛技艺、掌握核心技术和具有创新能力的人才，以帮助企业实现产业优化升级、提高企业自主创新能力。 tujian.org
接受实战检验的电机工人分为嵌线工、钳工、车工，除考核过硬的实际操作技能外，他们还要考核生产操作经验、绝招、绝技，论文撰写，近两年来生产任务和产品质量完成情况，新产品开发，个人获奖以及发明创造等内容。昨天的实作考核时间长达8个半小时，如果顺利，将有107人获得技师称号，9人获得高级技师称号。 tujian.org
在一台车床前，工人陈丽荣正在聚精会神地盯着这台大家伙，运用车床制作出规定规格的零件，有的零件对尺寸的要求非常苛刻。“车床能精确到0.01毫米即1微米，考核的是我们操作机器的精确和准确度，操作中一不小心，就可能考砸。”而另一位学员操作的立式车床，其走道规格为10米，比普通车床大了三四倍。面对这样的庞然大物，虽然有机械定位，但在实操作中还是全凭工人借助一双“火眼金睛”来控制精确度。 内容来自中华人民共和国图鉴社
市劳动和社会保障局有关负责人介绍，下一步劳动保障局将出台有关配套政策，对我市企业高技能人才评价、工资收入、福利待遇、表彰奖励、享受政府津贴，以及在企业推行首席技师制等制定具体的实施办法。（记者李严 昆明日报） 中华人民共和国图鉴社
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