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近日，云阳县采取“三大举措”扎实推进“以城带乡万名干部驻村行动”，着力构建统筹城乡基层党建工作新格局，加强农村基层组织建设，加快统筹城乡改革发展。
精心组织，定好驻村对象。县委确定150名乡镇（街道）、县属部门“改非”领导干部和提拔担任非领导职务干部进驻“千百工程村”、“千百工程示范村”、“双千强村工程村”、“五个好堡垒工程村”，担任党建工作指导员；从县、乡镇（街道）选派180名后备干部到村担任村组织副书记或村委会副主任；从乡镇（街道）事业单位选派100余名工作人员担任村务工作指导员。目前， 432名驻村干部已进驻各村，蹲点挂职。
出重点，明确驻村任务。县委明确驻村干部“五项”重点工作任务：一是宣传党在农村的方针政策，促进惠农政策落地，让群众得实惠；二是指导农村党建“三级联创”和“双优双带”工程，解决村支两委软弱涣散问题；三是推动农村改革发展，帮助农民增收致富；四是解决民生问题，化解基层群众矛盾纠纷；五是探索以城带乡工作机制，推动农村劳动力转移，帮助返乡民工就业创业，促进城乡统筹发展。目前，各乡镇、各部门与101个经济社会发展落后村建立对接，3578名机关党员干部与4781户困难家庭结成帮扶对子，帮助村争取水、电、路、讯等基础设施建设项目217个。
严格纪律，加强考核奖惩。建立目标责任体系，确定干部驻村至少一年，工作与原单位脱钩。建立县委组织部、县属部门、乡镇（街道）“三方共管”联动机制，实行驻村干部签到制度和《驻村记录簿》、《民情日记》记录制度，防止驻村干部“走读”。加强考核奖惩，由乡镇（街道）党工委和县属部门综合驻村干部到岗履职、工作实绩、遵守纪律、群众反映等情况,提出考核等次意见，县委组织部负责审核确定年度考核结果。对工作成绩突出、群众公认的驻村干部，每年进行一次表彰，优先提拔使用；对成绩突出、群众公认的“改非”领导干部和担任非领导职务的干部，优先提拔晋升上一级非领导职务或享受上一级非领导职务待遇。（张曙光 温建辉 叶春术）
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