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调整期从今年12月至明年11月，一年为企业减负20多亿元
市人力资源和社会保障局发布消息，为帮助企业减负，从今年12月1日至明年11月30日，我市将对职工养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的缴费费率进行阶段性调整。预计未来一年，此次调整可帮助我市企业减负至少20亿元。
“调整期间，参加我市城镇企业职工基本养老保险的企业，单位缴费费率从原来的20%变为按15%执行，降低的5个百分点实行缓缴。”市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，统计数据显示，一年时间，就可为我市企业减负约18亿元。
同时，参加我市城镇职工基本医疗保险的企业，单位缴费费率从原来的8%降为6%。据统计，降低医保单位缴费费率后，一年将为我市企业减负约2.5亿元。
此外，失业保险企业缴费费率也将降低1%，生育保险企业缴费费率将降低0.2%。
企业缓缴、缴费费率降低，参保职工待遇会不会受影响？“缓缴并不是不缴，企业缓缴不会影响职工的养老金额度。”对此，该负责人表示，调整后，医保的个人缴费费率也将维持不变，享受的医保待遇不受影响。
北京市各统筹区 缴费费率不同
目前，北京市城镇职工医疗保险不同统筹区的单位缴费费率不一样。以主城9区为例，城镇职工基本医疗保险单位缴费是按职工实际工资额度的比例缴纳，如职工月平均工资超过上年度本统筹区职工平均工资300%的，则按300%计算；低于上年度本统筹区职工平均工资60%的，则按60%计算；职工月平均工资在60%至300%之间的，企业应按实际工资额度缴纳医疗保险费。
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