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一个计算机专业应届毕业生应聘“华为”的经历 |
2009-05-05 |
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2005-8-12 10:51:00 文/discloser 出处：discloser 我是湖北大学计算机科学与技术专业的应届毕业生，和一般的应届毕业生一样，为找到一份满意的工作而四处奔波，但是结果并不好，基本上所有计算机有关工作的招聘都需要1-2年的工作经验，这使我要找到一份本专业工作的难度大大提升。
来自家庭，社会和自身的压力越来越大。我开始在网上疯狂的投简历，频繁的参加面试。
在2005年8月9号的中午，我接到一个电话，自称是武汉人杰科技有限公司，通知我在8月11号的早上9点去武汉航空路富商大厦5楼进行面试，嘱咐我带上毕业证，学位证，身份证的原件和复印件。我简单询问了一下情况，她说他们公司是在网上看到了我的简历，说他们公司是做软件的，和我的专业相符。我当时也没有多想，就直接答应一定准时参加面试，心想这或许是我的一个机会。
2005年8月11号早上9点，我准时到达了该公司，看见有几个和我年纪差不多的年轻人正在登记，轮到我登记的时候，她要我出示学位证和身份证，简单看了一下，就要我在一张表格上记下了姓名和联系方式，然后另外给了我一张表格，告诉我去里面的一个教室。我进去哪个教室发现里面已经坐了一半的人，据我观察基本上都是我们这样的毕业生。我随便找了个位置就坐下了，这时候过来了一个年轻女性，一开口就问我想应聘什么职位，我楞了一下，说道“我连你们公司是做什么的，有些什么应聘岗位都不知道。”
她用很奇怪的表情看了我一眼，说“我们公司是受深圳华为公司的委托在武汉招聘大量的java和c 软件工程师，等一下我们会有一场考试，分java和c 两套试卷，你任意选择一份。是华为公司出的试卷，分值为100分，如果能考到60分，就直接可以进入华为，成为华为的员工，如果达不到60分，我们公司受华为的委托，会提供一个培训的机会，分java和c 两种培训课程，你任选一种，培训时间大概是3-4个月，前2个月是在武汉洪山那听课，后1个月去珠海的实习基地，由华为的项目经理带着你们做项目。培训结束后成绩合格的直接安排进入深圳华为工作，底薪3500/月，成绩不合格的退还所有学费。”
我很自然的就问她具体怎么交费，她说先交3800，去珠海之前再交3000。这时我心里就有点疑问了，心想既然是受华为的委托，怎么培训费会这么高，给我的感觉这和现在社会上普遍流行的软件工程师培训差不多。但是我口上没有说，我故意对她说我对做技术，做开发没有兴趣，我想做的是策划和销售。她马上劝我说：“做策划和销售也要对技术方面很了解啊，华为每年也要进行一次大的人事调动，把职位重新调整，你进去以后再调部门不是很好吗？”
在我们谈话的过程中又进来了大概6-7个人，教室差不多坐满了。她问我还有没有什么疑问，因为我对他们公司有了怀疑，所以我故意问了她一句今天的考试收不收费。她马上说肯定不收费啦，我们又不是中介公司。我们的第一次谈话就这样结束了，我开始填表，心想反正来了，就考一下吧，如果真的能得60分直接进华为那就爽了。
又等了差不多10分钟，开始发试卷了，我开始要了c 的试卷，简单的看了一下，发现全是问答和程序题，不是很好做，这时候看旁边的同学java的试卷全是选择题，我就要求换试卷，监考的人什么都没说直接就跟我换了，看见我换了试卷，又有几个同学也要求换试卷，监考的人依然是全部满足。这时候我的怀疑就更深了，这样的考试纪律，难道是全国有名的华为在招人？
考试的题目很难，分单选和多选。我们大二的时候学过java，考试成绩也还不错，基本的指令我都看的懂，但是考试的题目根本就不是一个普通应届毕业生能应付的。我还是一题一题的仔细看了一遍，利用各种作选择题的方法把我认为正确的答案写了上去。大概用了一个小时20分钟做了40题选择题。等我作完的时候教室里大概还剩3个人，我交卷的时候监考老师找我要了学位证和身份证的复印件。告诉3天后在www.jingzheng.com.cn这个网站里查分，并会在2，3天后通知我培训的事。
我很怀疑，所以就根本没跟她多说就匆匆的走了。我一离开教室就被刚才在教室里跟我谈话的哪个公司员工喊住了，要我到办公室跟她谈谈。我进去以后看见一个刚才参加考试的女同学也坐在里面。公司员工给了我几份资料要我看看，一份双方签定的协议书，一份java课程和一份c 课程的培训计划。在我看资料的同时另外两个人就在不停的交谈，女同学就在说她在华为应聘的过程，从她口中得知进华为是相当的困难，要通过笔试，面试层层筛选。这次是个机会，这么简单就能进华为，她很高兴，并且当着我的面就承诺了如果不能通过考试，就肯定参加培训。随后互相留了联络电话。
等到她们谈话结束，女同学离开后，公司女员工就对我说：“我们公司每年都要跟华为输送一大批软件人才，如果达不到数量和质量要求的话，华为公司就不会再委托他们公司在武汉帮助招聘员工了，所以我们公司的培训是相当有效率的，培训的内容就是以后工作时所运用的。并且不是所有参加考试的同学都有这个培训的机会，只有是国家统招的本科生才有机会，那些来参加考试的成教和自考学生都没有资格参加培训。”
谈话结束后我们互相留了联络电话，我还是抱有一丝希望，如果这个培训是真的，那么还真是一个好机会。
回到家里后，把整个过程细细想了一遍，越来越觉得有很多可疑的地方。
首先，公司在网上随便找的简历，并没有严格的选择过程，参加考试的人有成教，有大专，有本科，还有已经参加了一年工作的往届毕业生，可以说是随便找人来参加考试，在检查学历的时候也很简单，并不追求可靠。通知的过程是借着应聘工作的名义，说的是考试过了60分就可以直接进华为，但是很少有人能够达到这个水平，能够达到这个水平的应该都不在这个考试者的行列当中，评卷过程并不透明，考试人只能在网上查到自己的分数。
在谈话的过程中给人我感觉他们是在推销自己，就怕你不参加培训，对于华为这种大公司而言，不应该有这种行为。
再就是在听哪个女学生和员工的谈话的时候给我一种很不真实的感觉，好象就是说了给我听的。
综合上述种种疑问，我咨询了某专业人士，他直接就肯定了这个公司的骗人行为，说明华为并没有这样的招聘过程。
我在此写这篇文章就是想告戒读者，找工作不要心急，那些公司就是利用找工作者的这种心态，附上丰厚的回报来迷惑应聘者，如果遇到类似的情况，一定要咨询专业人士，并且及时的把骗子公司的信息公布出来，以免更多人被骗。
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