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股权换兵权：昨阿里巴巴集团高管“大洗牌” |
2009-05-05 |
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2007-12-25 18:03:00 文/金羊网 出处：金羊网 B2B业务刚刚登陆香港股市的阿里巴巴集团，昨天高管大“变阵”，八人岗位变动，其中四人辞职，阿里巴巴旗下淘宝、中国雅虎、支付宝等都将面临权力重组。
“这是一项针对核心管理层的学习、休整计划，”阿里巴巴集团有关负责人昨天回应记者说。
马云说：“弟兄们，请吧！”（设计对白）
“四大金刚”纷纷卸任
阿里巴巴的此次大规模变阵几乎可以用“眼花缭乱”来形容，所波及的，几乎清一色的都是阿里巴巴各大子公司的灵魂人物。包括阿里巴巴集团COO李琪、集团CTO吴炯，阿里巴巴集团执行副总裁、淘宝网总裁孙彤宇，阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖。
据介绍，吴炯和李琪分别于明年1月1日和6月1日卸任，而孙彤宇和李旭晖则于明年3月1日辞去现有职务。
“他们辞职后将进入学习休整期。”一位内部人士告诉记者。与此同时，阿里巴巴集团执行副总裁、中国雅虎总裁曾鸣也将于明年1月1日起调回集团，重新担任集团参谋部参谋长。
随着“四大金刚”的卸任和曾鸣的回调，他们留下的“权力棒”将由谁来填补？
记者获悉，现任支付宝公司总裁陆兆禧将调任淘宝网总裁；而阿里巴巴集团资深副总裁金建杭则调任中国雅虎总裁；淘宝网副总裁邵晓锋则调任支付宝公司执行总裁。
许多高管留洋深造
据说，马云在内部高度赞扬即将离职的高管，“让我们感谢他们为集团八年来所作出的卓越的贡献，衷心祝愿他们能学习好，休息好。”
值得关注的是，在阿里巴巴众多高管中，为何“四大金刚”率先进入学习休整期？
对此，一位内部人士解释称，在孙彤宇的带领下，淘宝已经占据国内C2C（个人对个人）电子商务的大半壁江山，运营模式已经相对成熟，“即使他离开，也不会有大的改变”。而让陆兆禧接任淘宝总裁，更有利于打通交易平台与第三方支付平台之间的瓶颈。
而对于曾鸣的回归集团，这位内部人士认为，他已经初步完成了中国雅虎的框架搭建，“邮箱、社区搜索等都做得不错，他可以回集团研究未来三到五年的战略了！”
记者从可靠渠道获知，“四大金刚”大部分将赴国外学习，时间约为一年。这位消息人士认为，学习期满后，他们应该可以得到更多的升迁机会。
阿里巴巴“自我否定”
“面对未来的极大挑战，这个团队则必须告别过去、学会在更高的平台上全面梳理过去的经验和教训，并最终使阿里巴巴成为一个旗帜性的公司”，阿里巴巴一位不愿具名的高层人士回应记者称，此次“变阵”实际上是该集团对旧有“成功模式”的自我否定。
他表示，在此之前，阿里巴巴一直过度依赖创始人之间近乎理想化的合作氛围，并且过度依赖成功经验的复制，这种发展模式受到了业界的广泛质疑。
“业界怀疑这种模式能不能适应全球化的需要，”他告诉记者，此次变阵，正是有意让管理层主动进入学习的角色，并减少对过去成功模式的依赖。
据透露，阿里巴巴针对人力资源再造的战略已于近年来启动，目前已有多位管理层，在海内外著名的商学院进行短期或者长期的培训和学习。
然而，阿里巴巴如此大规模的人事地震，也有业内人士给出了不同的解释。据悉，阿里巴巴高层基本上由18人创业团队组成，而在上市后，内部权力显然面临重新洗牌。“这事不能深想，越想就越可怕。”一位内部人士说。
计世资讯总经理曲晓东则认为，马云在此时做出调整决定可以避免伤害个人，利于集团平稳发展，“上市之前无法轮换，否则业务将面临风险和质问，而现在上市之后相对稳定，个人也已经有了回报。”
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