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腾讯科技讯（马乔）北京时间3月10日消息，据国外媒体报道，根据美国专业从事公司治理咨询机构股东服务公司Institutional Shareholder Services Inc.(ISS)的报告显示，包括CEO李艾科(Leo Apotheker)在内的惠普[HuiPu]董事[DongShi]会成员都违背了该公司现有关于新增董事[DongShi]的相关规定。 ISS表示，李艾科在新增董事[DongShi]会成员的决定中拥有直接的话语权，这本身就与惠普[HuiPu]董事[DongShi]会自身关于新增董事[DongShi]的相关规定向抵触。 根据美国彭博社获取的ISS尚未向客户公布的一份报告显示：“在新任命五位公司董事[DongShi]的过程中，李艾科的直接参与已经给惠普[HuiPu]发出了危险信号。董事[DongShi]会的主要责任就是代表股东利益并对公司管理层实施监管，尤其是对首席执行官。” 去年11月，李艾科正式就任惠普[HuiPu]CEO，此后该公司就对董事[DongShi]会成员进行了一次重大调整，并任命了五位与李艾科关系甚笃的新董事[DongShi]。其中有一位新董事[DongShi]与李艾科一道负责欧洲业务，另有至少三位董事[DongShi]同时又是德国软件业巨头SAP公司的主要客户。李艾科曾担任SAP首席执行官一职，并在该公司工作长达20年。ISS表示，这层关系会妨碍董事[DongShi]在公司投票中做出客观决定。 ISS建议惠普[HuiPu]股东在原计划于3月23日召开的公司年度会议上投票反对现任三位董事[DongShi]获得连任的机会，因为惠普[HuiPu]股东不应该允许李艾科在董事[DongShi]任命上拥有如此大的权力。 惠普[HuiPu]在一份声明中表示：“ISS的建议完全是对惠普[HuiPu]在确认、挑选和任命董事[DongShi]过程中所采取方法的误解。” 股东利益 惠普[HuiPu]在公司股东任命的相关规定中写道：“我们认为，辞去经验丰富且对公司忠心耿耿的董事[DongShi]会成员不符合惠普[HuiPu]股东的最大利益。有些董事[DongShi]长期负责公司的日常运营工作。” 但ISS则表示，惠普[HuiPu]任命新董事[DongShi]条例和公司治理委员会章程都明确规定，该公司潜在董事[DongShi]候选人的确认工作必须由独立董事[DongShi]完成。 ISS称：“CEO直接参与特别委员会确认潜在董事[DongShi]候选人的做法则违反了惠普[HuiPu]提名和公司治理委员会章程。” ISS在报告中表示，惠普[HuiPu]的劳伦斯??巴比奥(Lawrence Babbio)、萨里??巴尔道夫(Sari Baldauf)和肯尼迪??汤普森(Kennedy Thompson)三位董事[DongShi]本不该允许李艾科在董事[DongShi]提名过程中扮演重要角色。 ISS称：“惠普[HuiPu]特别委员会在董事[DongShi]提名过程中的失职应该引起股东的极大忧虑。” 另一代理权咨询顾问公司Glass Lewis & Co.也指责巴比奥没有及时制定CEO接任计划，从而导致去年夏天惠普[HuiPu]不得不在全球范围内高调招聘CEO，并最终花费了不菲的招聘宣传资金。
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