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哈尔滨地铁建设创建就业新模式 |
2009-05-04 |
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本报讯 （驻黑龙江记者 李德权 实习记者 鲁娜 通讯员 吕晶） 近日，记者从黑龙江省哈尔滨地铁办了解到，哈尔滨地铁建设的全面运营带动了相关产业的发展，崭新的就业模式应运而生。
地铁一期工程为期4年的施工建设，对哈尔滨的经济增长和社会就业起到很大的拉动作用。因此，哈尔滨市地铁办、地铁集团有限公司将以广大群众最关心的民生就业为前瞻与创新突破口，采取预期就业的方式，面向社会广泛开展地铁预期用工工作，通过“预约院校定向培养、预定施工劳务人员和预售商铺提前对接”等方法和途径进行用工储备，将地铁工程建设的用工需求与扩大就业途径和促进社会稳定有机结合。
哈尔滨的地铁建设为地产、机械、建材等近30个相关产业带来新一轮的发展机遇。具有投资密集、技术密集和用工密集等特点的地铁建设，在其建设和运营期间建筑用工需求约9500人，运营管理普通用工需求约1500人，连带商业服务用工需求约39000人，2009年至2012年皆呈年度、梯次增加。
在用人需求高度增长的同时，地铁一期工程的建设孕育着预期用工、就业的新市场。哈尔滨地铁集团有限公司将采取规模培训、施工包保、政企联动等多种方式，分层次、分类别进行预期培训，实现预期就业。
今年，地铁集团公司将与相关职业技能培训学校合作，签订定向招生协议，进行订单式定向招录培养。年内预计储备预期就业人员2000人。在地铁施工方面，哈尔滨地铁相关单位将把施工企业阶段性所需的建筑用工种类、用工数量和人员条件预先向社会公布，以完成4年建设期内预期用工9500人的任务。
与此同时，哈尔滨将对预期就业人员的基本资料、培训表现、技能鉴定等情况进行存档，建立预期就业人员储备库，以便于对人才的管理和储备。对应届毕业生和特困人员，他们将采取相应的扶持政策，协助办理就业或再就业，努力为扩大哈尔滨社会就业创造更多有利条件。
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