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江苏灌南六举措防建筑企业欠薪 |
2009-05-04 |
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本报讯 今年以来，江苏省灌南县建管处采取有力措施，切实做好农民工工资清欠工作，维护了农民工的合法权益。1月至8月份解决拖欠工资额约900万元，涉及农民工人数达2000多人。
近几年，随着该县建筑业的快速发展，建设工程日益增多，很多资金不到位的工程频频开工，由于各方责任主体行为的不规范，导致拖欠农民工工资问题得不到有效解决，农民工集体上访讨要工资现象时有发生，不但扰乱了建筑市场秩序，而且严重影响了社会稳定。
针对这一问题，灌南县建筑管理处加大清欠力度，采取六项措施以防止这种现象的发生：完善各方责任主体不良行为记录档案，进一步规范建设单位、施工企业和个人的失信惩戒制度；全面推行农民工工资保证金制度，在办理建设工程施工许可证前，建筑企业应提供银行、保险公司、担保公司等相关机构出具的农民工工资支付保函或保证书，或按工程合同造价预留一定比例的农民工工资支付资金，确保农民工工资足额发放；实行农民工权益告知制度，在施工现场醒目位置设立农民工告知牌，告知农民工要按照《劳动合同法》规定与建筑企业签订劳动合同，要求建筑企业严格按合同支付工资；完善工资发放程序，由总承包企业编制工资发放表，将工资直接发放给农民工；加大行政处罚力度，对恶意拖欠农民工工资且又不知悔改的，采取行政和法律手段给予制裁；做好信访投诉工作，对有关清欠问题的来访人员，及时接访，认真处理，做到事事有登记、件件有落实。
（曹阳升 韩大千）
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