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河北栾城创办希望论坛选拔青年干部 |
2009-05-05 |
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驻河北记者 韩玉辉 通讯员 赵中宝 吴锋高 近日，河北省栾城县委出台《关于设立青年干部“希望论坛”实施意见（试行）》，决定通过“论坛”演讲选拔优秀青年干部。这一做法为青年搭建了展示的平台。栾城县委书记毛全球意味深长地说：“营造学习氛围，倡导德才兼备，树立新风正气，加强青年干部教育、培养、选拔和使用，是一项重大而紧迫的战略任务。”
据悉，这次创办希望论坛，是该县加强干部队伍建设的重要举措。由于种种原因，近年来栾城青年干部断层问题较为突出。为调优干部队伍结构，县委从长远着眼，站在可持续发展的战略高度，创办了希望论坛。该论坛从营造浓厚学习氛围、加强青年干部学习入手。通过论坛的锤炼，扎实推进人才成长工程，造就一大批有责任心、有追求、有正气、有原则、有能力、有水平的青年干部，为栾城大发展大进步夯实雄厚的人才基础。
根据《实施意见》，论坛分乡局、县、县委中心组三个层面，实行择优推荐、逐级演讲。凡全县党政机关、事业单位35岁以下政治坚定、进取心强、干事创业、实绩较为突出的在职干部（一线教师、医务工作者除外），均可参与论坛竞争。
该县（中层）论坛定期举办，从4月26日起，为期4个月共25场，截至6月29日，县级“论坛”共举办了19场，152名青年干部登台进行了演讲。论坛建有完善的演讲评价体系：设置县委委员和县纪委委员、人大代表、政协委员、老干部、双百楷模标兵5个评审组，每期评委实行抽签决定100人，由其按评分标准对每位演讲人员进行客观、公正、公平的评价记分。设制观众测评票，随机抽签发放20名观众，轮换实施对每期每位演讲者打分，并将其评价按比例计入总分。设立荣誉、学历加分制，对廉政、计生、信访稳定、邪教活动等方面存在违法违纪问题的一票否决。设立监审组，由该县论坛活动领导小组、离退休老干部、乡局级主要领导干部轮流兼任，对计分评价实施全过程监察。《青年干部“希望论坛”演讲综合评价计分表》由县论坛领导小组及办公室人员共同填写、签字并报监审组签字存档，然后根据演讲成绩、加分奖项和否决情况，择优进行素质考试，从中选拔100名，分批参加县委中心组论坛演讲，并经组织部门考察后，确定为优秀青年干部、优秀妇女干部、优秀党外干部培养对象，参与本单位领导班子工作，参加有关会议，让其在急、难、险、重工作中进行锻炼，考验成熟后提拔重用。其运作充分体现出选拔的高透明度、强公正性、广泛民主性和决策的科学性。
栾城县委科学运筹的希望论坛，开创了一条选拔德才兼备青年干部的崭新模式。“让正气树起来，让清风扬起来，让人心齐起来，让干劲足起来。”谈起论坛的运作，县委书记毛全球思路明确，“年轻干部用起来，优秀干部提起来，平庸干部换下来。给肯干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励，给干成大事的人以重奖。”县委的正确用人导向，产生了无形的巨大推动力。当前，该县上下团结一致干事业、齐心协力促发展的氛围空前浓厚。“栾城的伟业需要大批英才来支撑、推进，我决心向县交通局风云人物张瑞海学习，像他那样敬业、实干、巧干。”青年干部宫世友郑重表示，“参与论坛竞争，根本目的是为了锤炼自己，增长才干，以求成为能干会干、能说会写的行家里手，为建设美好家乡做出更大贡献。”
希望论坛的成功举办，激发了广大干部群众干事创业的主观能动性，全力抓经济，突出上项目，努力做大经济总量，提升发展质量，实现了全县经济发展新跨越，今年上半年，该县地区生产总值完成62亿元，同比增长14%；县域规模以上企业完成增加值16.4亿元，同比增长22%；实现利税9.7亿元，同比增长42.9%；财政收入完成2.92亿元，同比增长33.44%,占年初预算的55.72%;其中一般预算收入完成1.26亿元，同比增长64%，占年初预算的60.48%；城镇居民人均可支配收入7072元，同比增长25.9%;全社会固定资产投资完成22.95亿元，同比增长24.7%。
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