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中德国际焊工对抗赛：交流第一
本报记者 |
2009-05-05 |
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本报记者 安领弟/文 李忠民/图
5月18日，经过3天的比赛，由北京市总工会、市科协和德国下萨克森金属协会主办，北京市职工技术协会、首钢高级技工学校承办，北京嘉克新兴科技有限公司协办的首届北京·下萨克森（德国）职工国际焊接对抗赛落下帷幕，双方均获团体优秀奖，双方选手也均以优秀奖为这次比赛划上了圆满的句号。
为何选择与德国焊工进行比赛？德国对于焊接人才的培养途径与我国有着哪些区别？我国焊接领域的发展前景怎样？带着这些问题，记者在比赛现场分别采访了本届比赛中德双方相关负责人。
我国正在成为焊接大国，应与工业化先进国家交流，提升技术水平。
中国机械工程学会常务副理事长宋天虎感慨道，选择德国进行焊接领域的合作和交流，是选对了。1978年改革开放，中国焊接学会想找两个工业化水平先进的国家进行交流、合作，我们用了5年时间对欧洲、美洲的国家进行了相关调研，通过比较，认为德国的焊接技术符合世界先进标准，1983年我们最终选择了与德国进行合作，并成立了中德焊接技术培训中心。5年之后，德国焊接标准由德国国家标准升级到欧洲标准。又过了5年，德国焊接标准升级到世界焊接标准。
宋天虎说道,焊接技术在我国有着越来越广泛的应用，大跨度桥梁、海洋建筑、重型机械等领域的发展，尤其是西气东输、西电东送、南水北调等重大工程，更是为焊接产业的市场带来了新的契机。据统计，目前我国焊接结构用钢量已超过8000万吨，今后还会逐年上升。我国正在成为焊接大国，但还不是焊接强国，与工业化先进国家的交流十分必要。
北京市总工会副主席原增锁表示，举办这次大赛的主要目的是通过国际技术交流活动，更多地了解国外技术发展动态，选拔培养焊接行业高技能人才，开阔他们的眼界，检验北京与工业化发达国家在焊接技术方面的差距，促进焊接技术水平的提升。希望通过这次赛事，引起社会各界对焊接技术发展和高技能人才选拔培养工作的重视，加强新技术、新材料、新工艺、新设备的推广，促进焊接技术应用水平的提高。
德国焊接有着严格的法律规定，培养一名焊工需要3年半时间。
德国焊工是如何进行培训的？在首届北京·下萨克森（德国）职工国际焊接对抗赛开幕前夕，记者采访了这次大赛德方领队裁判下萨克森/不莱梅金属行业协会焊接专业工程师贝昂德先生。
贝昂德先生介绍道：在德国，焊工不是一个专门的培训课程，它只是一个再培训阶段。在之前要先经过3年的金属加工课程的培训，考试通过后，才可以进行焊工专业的培训，焊工的每次工艺培训一般需要2周~3周，全部培训结束大约半年时间。焊接培训机构必须经过德国焊接协会（DVS）授权，考试合格后由DVS颁发认证，这个证书有效期为两年，两年之后必须再次进行培训。从事焊接的人员分为焊接专员、焊接技师和焊接工程师3个级别。焊工继续培训大约300个学时，可以晋升为焊工管理人员，而焊工管理人员的数量是决定这个企业等级的关键。
“德国焊工的发展，得益于德国的立法者，严格的德国工业标准培养了高水平的德国焊工。”贝昂德先生总结道。
采访到最后，贝昂德表示，希望将北京与下萨克森州的地方级比赛上升为国家级比赛，以便更大范围地进行交流。
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