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（记者闫龑）北京市卫生局日前设立高层次卫生技术人才建设专项经费，入选的北京卫生系统学科领军人才每年将可获补科研经费70万元。2月22日，记者从北京召开的卫生系统领军人才、学科带头人评审会上了解到，到2010年，北京将选拔和引进包括学科领军人才、学科带头人和学科骨干在内的620名临床拔尖创新人才。
据北京市卫生局副局长梁万年介绍，北京市卫生系统现有12万余名卫生技术人员，但结构配置不合理，呈现拔尖创新人才和基层实用型人才“两头缺”的状况。此外，大部分高层次人才都集中在大医院，科研和临床能力两者兼备的复合型人才奇缺。“十一五”期间，北京市卫生系统决定实施“215”高层次卫生技术人才队伍建设工程，即从市属医疗卫生机构选拔20位60岁以下的学科领军人才，100位50岁以下的学科带头人，500位45岁以下的学科骨干。目前，来自北京市属13家医院的13名领军人才候选人、20名学科带头人候选人已参加了评审答辩会。
梁万年称，本次选拔打破了过去以资历、学历、获奖次数和发表论文数量为主的单一评价标准，还要看候选人培养学生数量、年工作量、能解决哪些疑难病症等。
据悉，北京市卫生局将对遴选出的高级临床拔尖人才进行专项科研基金支持。其中领军人才每人每年可获得70万元科研经费，学科带头人和学科骨干分别是每年30万元和10万元。本次人才选拔以3年为一个周期，到期未能达到预定目标的，将实施退出机制。 copyright 中华人民共和国图鉴社
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