|
劳动强度大同工不同酬 广东委员吁关爱"白衣天使" |
2009-05-20 |
|
5月12日是国际护士节，中国首部《护士条例》也在这天正式实施。广东省政协委员、广州市卫生学校校长李莘提出，护士的数量配置及专业技术水平直接关系到广大患者的生命安全和身体康复，应切实增加护士总数、合理配置人力资源、维护护士合法权益，营造关爱护士、尊重护士的良好氛围。
俗话说：“三分医疗、七分护理”，护理工作在治疗疾病的过程中占有很重要的作用。我国虽然有126.6万名护士，但是每千人口只有1名护士，在全世界排名倒数第三。在广东，每千人口仅有1.18名护士，省内三甲医院床位数与临床护士比为是1∶0.36～1∶0.38，仍没达到卫生部1978年《综合医院组织编制原则(试行草案)》规定的1∶0.4。据调查发现，1位病房护士每班最少护理10至14名病人，最多达到30名病人以上，65.2％的临床一线护士每天连续工作时间超过10小时。此外，很多医疗机构聘用的合同制护士与正式编制护士同工不同酬。据了解，我国合同制护士占护士总数的30.2％。合同制护士年离职率平均为5.7％，最高峰时达12.3％。
李莘建议，在全省制定合理的病床和护士的比例，加快护理岗位准入标准的颁布与执行，并按照护理岗位的任务、所需业务技术水平、实际护理工作量等要素进行护士配置，对护士实行按学历水平、工作经验、专业技术水平和能力分层次上岗；要根据新出台的《护士条例》落实好护士的相关待遇，在奖金、福利、职称晋升等方面予以倾斜照顾。对于合同制护士，切实做到同工同酬，并按时足额为他们缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。(李玉婷 沈提安)
|
|
|
| |
|
|
