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作者：徐焱
作为江苏省城乡一体化发展综合配套改革试点区，学习实践科学发展观活动在苏州市全面开展后，苏州市人事局（编办）及时印发了服务群众、服务基层、服务企业的“1050”计划纲要（即10个名称中含有50个服务计划），其中市编办负责“按照城乡一体化要求，实现50个乡镇农村医疗卫生一体化管理”。
根据苏州市政府《关于加强我市农村卫生人才队伍建设的实施意见》（苏府[2008]149号）精神，到2012年，全市将投入近3亿元，新增3100个编制，实现农村医疗卫生机构管理规范、卫技人员配备到位、服务能力得到提升，基本满足农村居民不断增加的基本医疗卫生需求的总体目标。按照“1050”计划纲要，苏州市编办与市卫生局和财政局多次协商，初步拟定了《关于加强我市农村卫生人才队伍建设的实施细则》，拟于6月底前对现有在岗乡村医生进行摸底，搞清人数和相关情况；10月底前对镇(街道)与村两级医疗卫生机构，实行社区卫生服务中心和站的一体化管理，社区卫生站作为社区卫生服务中心的下设机构，同时按照国内领先的标准，社区卫生服务中心按每万服务人口配备18-20名卫技人员的标准核定编制，按岗定编，用人到站，实行总量控制；12月底前对取得执业助理医师及以上资质的在岗乡村医生，经考核后入编。新进人员必须为医学院校大学专科及以上毕业生，严格按照人事部门有关程序招录，择优录用，到2012年全部配备到位。 本文来自中华人民共和国图鉴社
农村城乡医疗卫生一体化改革的顺利推进，将为苏州率先实现党的十七届三中全会提出的“到2020年实现城乡基本公共服务均等化明显推进”、“农村基本医疗卫生制度更加健全”起到积极的推动作用。
中华人民共和国图鉴社
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