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记者董芳
“机构残缺不全，人才匮乏，设备老化，房屋破败不堪。”这是曾经困扰我市许多乡村卫生机构的难题。如今，除个别偏远山区外，“小伤小病不出村，卫生条件大变样”的美好蓝图正在越来越多的农村变成现实。这样的变化得益于近年来我市卫生部门全方位加强农村卫生服务体系建设，让农民有地方看病，看得起病。但从整体看，我市农村医疗卫生事业的发展与经济社会发展的需求仍有一定差距，还不能满足广大农民的需求，农村卫生事业发展仍亟待提高。
医疗条件明显改善
“以前卫生所破破烂烂的，条件差得很，病人不愿来；来了，没人没设备，有些病也看不了。”说起过去的卫生所，天镇县谷前堡镇水桶寺村卫生所所长于建文一脸无奈。“现在可不一样了，政府给建起了诊断、治疗、防保、药房四室分开的卫生所，买了设备，还培训了人员，卫生所终于像样了，一般的病都能看了，农民群众健康保健意识也提高了。”想起这些年的变化，于建文感慨地说。
近年来，我市利用国债项目资金，新建和改扩建县级医疗卫生机构27个、乡镇卫生院79个，配备各种医疗设备1710台，总投资达1．2亿元。在县级医疗卫生机构建设中，共完成了7个疾控中心、6个县医院、3个中医院、4个妇幼保健院的新建和改扩建工程，有效地改善了农村医疗卫生机构的服务条件。 tujian.org
人才短缺仍是“瓶颈”
采访中，一些乡村卫生院院长们谈得最多的话题，是怎样留住人才，怎样引进人才，怎样培养人才。人才匮乏仍然是制约乡村卫生事业发展的“瓶颈”。据统计，我市9个农业县区管辖99个乡镇，1978个行政村，现有县级卫生机构34所、乡镇卫生机构145所、村卫生室1735所。乡镇卫生院在职人员总数2130人，具有执业（助理）医师资格的有848人，占47．3%。全市有乡村医生2605人，其中中专以上学历874人，约占36%；具有执业（助理）医师资格的人员有146人，约占6%；其余人员具有乡村医生执业资格。
市卫生局有关工作人员介绍，目前，我市乡镇卫生院人员编制数不能满足实际需要，根据国家“每千口人应配备1．5至2．5名卫生技术人员、村医或卫生员”的平均比例计算，我市乡镇卫生院应配备卫技人员3320名，但现在核定的人员编制数为1781人。另外，乡镇卫生院卫技人才出现断层现象，急需补充大中专毕业生。
多措并举解决难题
2009年是国内外经济环境发生重大变化和新一轮医药卫生体制改革的一年，也是农村卫生事业面临重大机遇和挑战的一年。市卫生局有关负责人告诉记者，为农村培养用得上、留得住的人才是非常迫切的一项工作，是农村卫生事业可持续发展和农村卫生服务体系建设的根本。今年，我省将制定有关政策，鼓励高素质人才扎根农村。我市准备招聘一批大中专毕业生充实农村卫生技术人员队伍。同时，我市将采取有效措施，为村卫生室配备符合资质的乡村医生，为乡镇卫生院补充高素质人才，协调有关部门出台鼓励大专以上医学类毕业生到乡镇卫生院工作政策。此外，我市今年还将提高乡村医生的补助待遇。不仅如此，我市还制定出台了《大同市村卫生室整顿建设方案》，下一步将在全市开展村卫生室的整顿建设工作，确保村卫生室全覆盖，使村卫生室“布局合理、功能完善、管理规范、执业合法”，使更多农民在家门口能享受到便捷的医疗服务。 中华人民共和国图鉴社
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