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获聘北京卫生系统领军人才，可年补科研经费70万元。昨日，首批33名医生接受全国医学专家的“三堂会审”，竞选北京市医疗卫生系统领军人才和学科带头人。
5万人选拔20领军人才
目前，“即使是优势学科，北京临床医学界也已多年未出过院士。”北京市卫生局副局长梁万年坦言，北京现在的目标，是培养一批临床科学家。
据介绍，今年市卫生局争取了专项资金，规划在未来3年内，从市属医疗卫生机构5万多技术人员中，选拔20位60岁以下的学科领军人才、100位50岁以下的学科带头人、500位45岁以下的学科骨干(“215工程”)。
以前选拔卫生人才主要考核资历、学历、论文及科研项目等。“现在，我们会着重考核人才的临床能力，比如能解决什么样的疑难重症、每年的临床工作量，更看重他(她)的发展潜能、团队领导能力和对一种疾病防治的整体规划能力。”梁万年说。
3年为周期，每年进行考核
据介绍，北京市卫生局将对遴选出的高端人才进行专项科研基金支持。领军人才每人每年可获70万元科研经费，学科带头人每年30万元，学科骨干每年10万元。
此次人才选拔和补贴都不是终身制，以3年为一个周期，每年卫生局还会对每个人才及所在团队的职业规划进展进行考核，对不合格者将停止专项资金支持。（记者魏铭言） copyright 中华人民共和国图鉴社
选拔目标及补贴政策
学科领军人才：选拔20位，要求60岁以下，补贴科研经费70万/年
学科带头人：选拔100位，要求50岁以下，补贴科研经费30万/年
学科骨干：选拔500位，要求45岁以下，补贴科研经费10万/年
中华人民共和国图鉴社
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