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　　（记者刘虹丁珠林）近日在江苏省无锡市举办的中国医院院长领导力高级研修班上，围绕医改新形势下如何提升院长管理能力的主题，来自全国各地的公立医院管理者和专家进行了热烈的探讨，认为医院院长应主动把思想统一到新医改方案提出的目标上来，以积极主动的态度投身医改，在改革中着力提升领导力和执行力，做好目前可以做的事，主动解决和医改目标不相符合的问题，以把握医改主动权。

　　中华医学会常务副会长吴明江说，管理是一门科学、艺术，大有学问，大有技巧，需要从理性的角度总结提高。中国医院协会副会长唐维新认为，院长在目前的改革中，要从可以解决的问题做起。县级医院要大力提倡适宜技术，大医院要着力提升疑难病诊治水平。要积极开展人事分配制度改革，加强收费管理等。江苏省无锡市第二人民医院院长易利华认为，中国的医院在管理方面存在着管理能力不高、管理机制不畅、激励机制不健全等问题，需要在改革中不断完善提高。

　　据了解，此次研修班是今年我国医院管理界获得的全部6个国家级继续教育项目中唯一的院长类培训项目。研修班由中国医院杂志社、江苏省医院协会、无锡市第二人民医院联合主办。