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县委书记获提副厅凸显多重意义 |
2009-08-06 |
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记者从湖南省委加强县委书记队伍建设座谈会上获悉，继提拔优秀县委书记到省直机关任职、选派厅级干部充实县委书记队伍后，湖南再出用人新举措。19名长期在基层工作的县委书记日前被提拔为副厅级干部，其中有16人继续兼任县委书记。（7月２２日新华网）
19名县委书记获提副厅，这是湖南省委贯彻落实中央精神，高度重视和加强县级领导班子建设尤其县委书记队伍建设的重要举措，是湖南省委加强县委书记队伍建设的一系列举措的延伸和拓展，在笔者看来，此举意义不是简单地解决干部待遇问题，而是凸显多重意义：
其一，提任19名县委书记为副厅级干部，这是湖南省委贯彻落实中央精神，高度重视和加强县级领导班子建设尤其县委书记队伍建设的重要举措。“郡县治，则天下治；郡县安，则天下安。”县级政权是国家政权的基础，县域经济是国民经济的基本单元和支撑力量。县委书记是我们党在县一级执政团队的带头人，是当地各级组织的领导人，是当地人民群众中党的形象的具体代表人，是执政治国的骨干力量，也是党的中高级领导干部的重要来源。
近期以来，中央出台多项举措，从县委书记纳入中央党校轮训范围，２０００名县委书记参加培训，到下发《关于加强县委书记队伍建设的若干规定》，再到把加强县委书记队伍建设作为全国干部工作的一项战略重点工程来抓，凸显了对中央对县委书记队伍建设的重视。湖南提任19名县委书记为副厅干部（其中16人继续兼任县委书记），是湖南省委遵循、贯彻落实中央精神，高度重视和加强县级领导班子建设尤其县委书记队伍建设的具体行动。 tujian.org
其二，提任19名县委书记为副厅级干部，这是湖南贯彻落实党的十七大要求，坚定不移地推进干部人事制度改革的新举措。近年来，中央对县委书记很看重，寄予厚望。湖南省委在加强县委书记队伍建设上倾注了大量心血，在此前已进行过一系列摸索，采取了一系列重要举措。2006年选拔5名县（市、区）委书记到省直机关任职，2008年直接提拔14名县（市、区）委书记到省直厅局担任领导职务，并选派5名厅级干部担任县委书记。到目前为止，全省14个市州党政领导班子成员245人，有县委书记经历的达121人。
这次再提任19名县委书记为副厅级干部，是湖南省委加强县委书记队伍建设的一系列举措的延伸和拓展，也是一次新的尝试。其意义不是简单地解决干部待遇问题，而是在创新用人机制，打破干部使用的层级壁垒和传统模式，构建干部跨层选拔、多向流动的框架，着力推进县委书记队伍建设的规范、制度化。
其三，提任19名县委书记为副厅级干部，进一步彰显了“三个不吃亏”的用人导向。县委书记长期在一线工作，肩上的担子重，承受的压力大，工作非常辛苦。省委这么重视基层，重视县委书记队伍建设，重用符合‘三个不吃亏’要求的县委书记，让更多埋头干事的同志看到了希望，对其他干部也是一个莫大的鼓舞，达到了“用好一个人，激活一大片”的效果。 tujian.org
使县委书记们看到，只要在县一级扎实干事，作出实绩，不调动也一样受重视、受重用、受褒奖，从而进一步激励和引导县委书记热爱基层、、扎根基层，脚踏实地、守土一方，在本职岗位上勤奋创业，集中精力抓发展、抓民生、抓稳定，大力促进县域经济快速发展。
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