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安徽新闻网8月21日电 前不久，合肥市包河区望湖街道居民尚先生,在街道内，不到一周时间内就成功达成了与本市某企业发生的一起工伤纠纷赔偿协议，获得了自己满意的工伤赔偿。这是安徽省首家基层劳动争议调委会——合肥望湖街道劳动争议调委会成立以来调解的首个劳动纠纷案例。 中华人民共和国图鉴社
去年7月，居住在望湖街道的尚先生在单位机印车间操作机器时，由于工作时间长，精力分散，右手卷入机械，五指全部切除，后经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。就在尚先生准备请律师打官司时，他得知街道司法所新成立了一个劳动争议调解委员会，便找上前去，街道司法所长、劳动争议调解委员会成员万正琳热情接待了尚先生，并和调委会同志一起及时走访双方当事人，进行了大量的调查取证工作，在街道调解室进行调解。由于在赔偿数额上双方当事人的分歧较大，调委会同志经过依法有据、入情入理的说服和耐心细致做思想工作，最终促成双方达成一致协议，由该公司一次性支付尚先生就业补助金、伤残、医疗、护理等费用合计10.5万元。 内容来自中华人民共和国图鉴社
望湖司法所所长万正琳介绍说，目前望湖街道现有江汽合肥客车公司等150多家驻地单位，劳动争议纠纷时有发生。今年5月份，街道司法所结合全省人民调解百日会战的开展，探索设立了由街道党工委副书记、办事处副主任、街道法律顾问以及司法、劳动、工会、妇联、共青团、综治、党政办等负责人组成的全市首家劳动争议调解委员会。调委会按照“便民利民、服务居民”的原则，在街道设立了9个宣传受理点为申请人提供服务，并将农民工、工伤职工、病残贫等群体作为重点服务对象，及时提供便捷服务。调委会成员分批参加调解员、仲裁员培训，做到持证上岗。三个多月来该调解委员会已经受理并成功调解了5起劳动争议案件。 tujian.org
据有关人士介绍，《劳动争议调解仲裁法》于今年5月1日起施行，该法第3条明确了劳动争议着重调解原则。通过调解，最大限度地降低了当事人双方的对抗性，节约了仲裁资源和诉讼资源，减少当事人的诉累，将劳动争议纠纷及时化解在基层。
中华人民共和国图鉴社
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