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公推竟职选拔科级干部有了新鲜事
2009-08-31

安徽新闻网8月15日电 "如果我竞争上水务局长,我将怀着感恩的心用心地工作,以最快速度适应水务工作,努力工作,殚精竭虑,对上争取水务工程,对内加强管理.....8月13日下午,在临泉县召开的县委九届八次全委(扩大)会公开推荐竞职选拔县督查局长、水务局长、体育局长、工业园区管委会主任、乡镇党委书记、乡镇长等9个职位会上,18名竞职者的竞职演说,不仅吸引了许多机关干部和普通群众到现场旁听,而且全县的观众都可以通过临泉电视台收看到演讲实况,临泉公推竟职选拔科级干部首次电视直播领导干部竞职演说。

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此次参加县委全委扩大会演讲的18名候选人都是从符合任职条件的205名报名者中经过全县领导干部大会推荐、组织考察、县委常委会各位常委投票表决后脱颖而出的。18位竞职者的演讲顺序是由抽签决定的,他们要在5分钟左右的时间内面对县委委员、观众和电视镜头完成演讲这一规定环节。到会的29名县委委员根据演讲者现场表现、考察情况和拟任职位要求按照2:1比例差额票决,形成任用决定,并现场公布结果。整个过程全部通过电视直播。

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按照临泉县制定的公推竞职选拔科级领导干部实施方案,报名者报名和资格审查后,召开全县领导干部大会,根据公布的条件、资格、个人简历、各职位按照1:3差额比例定向定额推荐,各职位确定3名考察对象,根据考察情况和拟任职位要求,县委常委会按照3:2比例差额票决,各职位确定2名拟任职人选建议方案,提请县委全委会差额票决,产生正式任职人选。

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7月24日,临泉县发布了公推竞职9名科级领导干部的消息后,由于职位分布比较广泛,加上新的选人方式打破了论资排辈的习惯势力,因此吸引了全县县直和乡镇205名副科以上干部前来报名,竞职人数与职位数平均比为22:1,其中乡镇长一职高达53:1,竞争十分激烈,8月3日,经过资格审查后的205名报名者在全县领导干部大会经过差额推荐确定28名同志为考察对象,8月13日上午,县委常委会差额票决确定18名拟任人选。

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自今年4月新任县委书记到任后,临泉县不断加大干部人事制度改革力度,通过制度创新来更好地落实普通党员和人民群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。公推竞职正在成为临泉县选拔任用党政领导干部的一个重要途径。 tujian.org

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