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安徽新闻网8月16日电 家住南陵县三里镇孔村的女青年张圆，今年上半年参加了县里农村劳动力技能培训拿到职业资格证书后，顺利地在县经济开发区内的芜湖依维光电科技公司找到了一份满意的工作，并于7月份晋升抛光车间组长。她高兴地说，技能培训让我持有了“入场券”，找工作比以前顺当多了。和张圆一道通过农村劳动力技能培训进入芜湖依维光电科技有限公司上班的有40多人。 内容来自中华人民共和国图鉴社
今年以来，南陵县通过整合农村劳动力培训管理资源，将县劳动保障局农民工技能培训办公室和县农委“阳光工程”培训办公室合署办公，化解了职能交叉、多头管理、效率低下的矛盾，使培训工作走上制度化、规范化。在资金管理上，实行一条线申报、一条线使用、一条线监管，确保资金使用及时、完善、安全、有效；在保证培训质量上，通过公开招标分解培训任务、签订培训合同，严格审核培训计划、学员名单、培训教材，规范培训操作程序，不定期进行实地检查和电话抽查，实施全程监管；在培训服务上，为方便农民工培训，在培训点张贴宣传企业用工信息，便于农民工及时了解县内企业用工动态。培训机构进镇、驻村设立12个培训点开展培训，形成农村劳动力培训不出村、就业不出县的较为完善的培训就业体系。 中华人民共和国图鉴社
为提高农民工培训就业率，该县建立完善“培训 就业”工作机制，积极做好培训专业与企业用工需求对接工作，开设了服装加工、机械加工、食品加工、光学仪器制作、工程机械操作与维修等专业，定点为芜湖依维光电科技有限公司、南陵县丫山花海石林旅游公司等25家企业提供培训，有效解决了企业招工难和农民无技术找工作难的问题。今年上半年，该县共举办各类培训班71期，培训农村劳动力近3000人，培训合格率和转移就业率均在90%以上。
内容来自中华人民共和国图鉴社
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